Check with seller Tuyển dụng KCN Cát Lái - Chuyện Lạ Có Thật: Việc Nhẹ Lương Cao - LĐPT

Tuyển dụng việc nhẹ lương cao luôn là một chủ đề gây tò mò và tranh cãi. Để xây dựng một bản mô tả công việc (JD) hấp dẫn nhưng vẫn đảm bảo tính thực tế và thu hút đúng đối tượng ứng viên, chúng ta cần cân nhắc kỹ lưỡng các yếu tố sau:

Tiêu đề:

Chuyên viên/Nhân viên [Chức danh cụ thể] - Việc Nhẹ Lương Cao (Có kinh nghiệm)

[Chức danh cụ thể] - Cơ hội vàng: Công việc ổn định, thu nhập hấp dẫn

Tìm kiếm [Chức danh cụ thể] năng động - Thu nhập cạnh tranh, phúc lợi tốt

Mô tả công việc (JD):

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty/doanh nghiệp, nhấn mạnh văn hóa làm việc năng động, môi trường thân thiện và cơ hội phát triển.
Nêu bật điểm việc nhẹ lương cao một cách khéo léo: Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc ổn định với mức thu nhập hấp dẫn và có thời gian để cân bằng cuộc sống, đây là cơ hội dành cho bạn!

Liệt kê công việc cụ thể (càng chi tiết càng tốt):

Quan trọng:

Hãy mô tả công việc một cách thực tế, tránh dùng những từ ngữ quá mơ hồ hoặc hứa hẹn quá nhiều.

Ví dụ (cho vị trí Chăm sóc khách hàng):

Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu hỗ trợ từ khách hàng qua điện thoại, email, chat.
Giải đáp thắc mắc, tư vấn sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng.
Ghi nhận và theo dõi các phản hồi của khách hàng.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình chăm sóc khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh.

Nhấn mạnh yếu tố nhẹ nhàng:

Nếu công việc có quy trình rõ ràng, hệ thống hỗ trợ tốt, hãy đề cập đến điều đó. Ví dụ: Quy trình làm việc được chuẩn hóa, có hệ thống quản lý thông tin khách hàng hiệu quả.
Nếu công việc có tính chất lặp đi lặp lại, hãy đề cập đến cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng mềm. Ví dụ: Cơ hội rèn luyện kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm.

Ghi chú quan trọng:

Hãy đảm bảo rằng các công việc được liệt kê là thực tế và phù hợp với mức lương mà bạn đưa ra.
Tránh những công việc đòi hỏi quá nhiều kỹ năng chuyên môn hoặc trách nhiệm cao mà không tương xứng với mức lương.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Bắt buộc:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: Chăm sóc khách hàng, Bán hàng, Tư vấn,...)

Lưu ý:

Nên cụ thể hóa vị trí tương đương để ứng viên dễ dàng hình dung.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp tốt (qua điện thoại, email, trực tiếp).
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng sử dụng máy tính văn phòng cơ bản.

[Tùy chọn]:

Ngoại ngữ (nếu cần thiết).

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.

[Tùy chọn]:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liên quan].

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

Quan trọng:

Mức lương phải thực sự cạnh tranh và hấp dẫn so với thị trường.

Ví dụ:

Mức lương: [Mức lương cụ thể] + thưởng KPI hấp dẫn.

Phúc lợi:

Đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Du lịch hàng năm.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.

[Tùy chọn]:

Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ gửi xe,...)

Cơ hội:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.

Lưu ý quan trọng:

Tính minh bạch:

Hãy đảm bảo rằng tất cả các thông tin trong JD là chính xác và không gây hiểu lầm cho ứng viên.

Tính thực tế:

Tránh hứa hẹn quá nhiều hoặc đưa ra những điều kiện không thực tế.

Sự hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, nhấn mạnh những điểm mạnh của công ty và cơ hội phát triển cho ứng viên.

Sự phù hợp:

Xác định rõ đối tượng ứng viên mục tiêu và điều chỉnh JD cho phù hợp.

Ví dụ cụ thể (vị trí Chăm sóc khách hàng):

Tiêu đề:

Nhân viên Chăm sóc khách hàng - Việc Nhẹ Lương Cao (Có kinh nghiệm)

Mô tả công việc:

Bạn đang tìm kiếm một công việc ổn định với mức thu nhập hấp dẫn và có thời gian để cân bằng cuộc sống? Hãy gia nhập đội ngũ Chăm sóc khách hàng của [Tên công ty]!

Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu hỗ trợ từ khách hàng qua điện thoại, email, chat.
Giải đáp thắc mắc, tư vấn sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng.
Ghi nhận và theo dõi các phản hồi của khách hàng.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình chăm sóc khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh.
Quy trình làm việc được chuẩn hóa, có hệ thống quản lý thông tin khách hàng hiệu quả.
Cơ hội rèn luyện kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm.

Yêu cầu ứng viên:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Chăm sóc khách hàng, Tư vấn hoặc các vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp tốt (qua điện thoại, email, trực tiếp).
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng sử dụng máy tính văn phòng cơ bản.
Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ + thưởng KPI hấp dẫn.
Đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Du lịch hàng năm.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Quan trọng:

Hãy điều chỉnh các thông tin trên cho phù hợp với vị trí công việc và đặc thù của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments