Check with seller Tuyển dụng KCN Cát Lái - Tuyển công nhân lắp đặt camera an ninh

Tuyển dụng

Vị trí:

Công nhân lắp đặt camera an ninh

Mô tả công việc:

Thực hiện lắp đặt, cấu hình và bảo trì hệ thống camera an ninh (analog, IP) tại các công trình, nhà ở, văn phòng, nhà xưởng...
Đi dây, đấu nối các thiết bị điện, điện nhẹ liên quan đến hệ thống camera (nguồn, tín hiệu...).
Cài đặt và cấu hình phần mềm quản lý camera trên máy tính, điện thoại.
Kiểm tra, sửa chữa và khắc phục sự cố hệ thống camera.
Hướng dẫn khách hàng sử dụng và bảo trì hệ thống camera.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (lắp đặt camera an ninh, hệ thống điện nhẹ...).

Kỹ năng:

Có kiến thức về hệ thống camera an ninh, các loại camera, đầu ghi, dây tín hiệu...
Sử dụng thành thạo các dụng cụ, thiết bị cần thiết cho việc lắp đặt (máy khoan, máy cắt, kìm, tua vít...).
Có khả năng đọc hiểu sơ đồ điện, sơ đồ lắp đặt.
Có kỹ năng xử lý sự cố, sửa chữa hệ thống camera.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm với công việc.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm lắp đặt các hệ thống an ninh khác (báo động, báo cháy...).
Ứng viên có chứng chỉ nghề liên quan đến điện, điện tử.
Ứng viên có bằng lái xe máy.

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm] + Phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại...).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết.

Bảo hiểm:

Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.

Cơ hội thăng tiến:

Cơ hội phát triển sự nghiệp trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.

Phúc lợi khác:

Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Hồ sơ bao gồm:

Sơ yếu lý lịch có dán ảnh.
CMND/CCCD (bản sao công chứng).
Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).
Bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
Giấy khám sức khỏe.

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc cụ thể]

Cách thức ứng tuyển:

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hoặc gửi CV qua email: [Địa chỉ email]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được mời phỏng vấn.
Công ty có thể yêu cầu bổ sung hồ sơ trong quá trình phỏng vấn.

---

Lưu ý quan trọng khi đăng tin tuyển dụng:

Mức lương:

Nên đưa ra một khoảng lương cụ thể để thu hút ứng viên (ví dụ: 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ).

Thông tin công ty:

Thêm thông tin về công ty (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty...) để ứng viên hiểu rõ hơn.

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh về công ty, dự án đã thực hiện hoặc đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn.

Kênh đăng tin:

Lựa chọn các kênh đăng tin phù hợp (trang web tuyển dụng, mạng xã hội, trung tâm giới thiệu việc làm...) để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Chính tả và ngữ pháp:

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tin.

Contact seller Share

Comments