Check with seller Tuyển dụng KCN Cát Lái - Tuyển Lao Động - Không Yêu Cầu Bằng Cấp, Kinh Nghiệm

Tuyển dụng kiểu này khá phổ biến, nhưng cần phải cân bằng giữa việc không yêu cầu bằng cấp và yêu cầu kinh nghiệm để thu hút đúng đối tượng. một bản mô tả công việc, cố gắng làm rõ các yêu cầu và quyền lợi để hấp dẫn ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN [Vị Trí Cần Tuyển]

(Cơ hội việc làm hấp dẫn dành cho những ứng viên năng động, nhiệt huyết, không yêu cầu bằng cấp, chỉ cần kinh nghiệm!)

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc [mô tả chi tiết các công việc hàng ngày/hàng tuần]. Ví dụ:
Tiếp nhận và xử lý các cuộc gọi/email từ khách hàng.
Sắp xếp, kiểm tra và nhập liệu dữ liệu vào hệ thống.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty thực hiện công việc.
Thực hiện các công việc theo sự phân công của quản lý.
[Mô tả thêm các công việc khác liên quan đến vị trí]
Đảm bảo hoàn thành công việc được giao đúng thời hạn và đạt chất lượng.
Báo cáo công việc định kỳ cho quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Bắt buộc:

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: [tên vị trí tương đương]).

Kỹ năng và phẩm chất:

Nhanh nhẹn, hoạt bát, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Thành thạo tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel).

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liệt kê lĩnh vực liên quan].

Không yêu cầu bằng cấp:

Chúng tôi đánh giá cao kinh nghiệm thực tế và khả năng làm việc của bạn.

Độ tuổi:

[Nêu rõ nếu có yêu cầu về độ tuổi, ví dụ: từ 20-35 tuổi]

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương cụ thể].

Thưởng:

[Mô tả chi tiết các khoản thưởng, ví dụ: thưởng theo hiệu suất, thưởng lễ tết, thưởng tháng 13...].

Phụ cấp:

[Liệt kê các khoản phụ cấp, ví dụ: ăn trưa, xăng xe, điện thoại...].

Bảo hiểm:

[Mô tả chế độ bảo hiểm, ví dụ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật, bảo hiểm sức khỏe,...].

Đào tạo:

Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Cơ hội thăng tiến:

Có cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Thân thiện, hòa đồng, tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép theo quy định của pháp luật và các ngày lễ tết.

[Liệt kê các quyền lợi khác của công ty (nếu có), ví dụ: du lịch hàng năm, teambuilding, sinh nhật...].

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (Sơ yếu lý lịch) qua email: [địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ (nếu có)]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/tháng/năm]

Liên hệ:

[Tên người liên hệ] - [Số điện thoại] (trong giờ hành chính)

Lưu ý quan trọng:

Nhấn mạnh vào kinh nghiệm và kỹ năng thực tế: Vì không yêu cầu bằng cấp, hãy tập trung vào việc đánh giá khả năng thực tế của ứng viên qua phỏng vấn và bài kiểm tra năng lực.
Mô tả công việc chi tiết: Để ứng viên hiểu rõ về công việc và tránh sự hiểu lầm.
Quyền lợi hấp dẫn: Quyền lợi tốt sẽ thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng.
Sàng lọc kỹ hồ sơ: Để đảm bảo chọn được ứng viên phù hợp nhất.

Contact seller Share

Comments