Check with seller Tuyển dụng KCN Cát Lái - Việc Làm Lao Động Phổ Thông - [Tên Công Ty] - Top Nơi Làm Việc Tốt Nhất (Nếu có)

Thông tin tuyển dụng, tạo một bản mô tả công việc hấp dẫn và hiệu quả cho vị trí Lao động phổ thông tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, tôi cần thêm một chút thông tin cụ thể về công việc này. Tuy nhiên, dựa trên những gì bạn cung cấp, tôi sẽ tạo một bản bảng mô tả công việc chi tiết, sau đó bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Lao động phổ thông

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

- [Nếu có: Top Nơi Làm Việc Tốt Nhất]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là [Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty]. Chúng tôi tự hào là [Nếu có: Top Nơi Làm Việc Tốt Nhất], nơi tạo điều kiện cho nhân viên phát triển và đóng góp vào thành công chung. Hiện tại, chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên năng động, nhiệt tình cho vị trí Lao động phổ thông để hỗ trợ các hoạt động sản xuất/vận hành của công ty.

Các nhiệm vụ chính:

Thực hiện các công việc được giao theo sự phân công của quản lý/tổ trưởng.
[Liệt kê các công việc cụ thể, ví dụ:
Sắp xếp, bốc xếp, di chuyển hàng hóa trong kho/xưởng.
Vận hành các thiết bị/máy móc đơn giản (nếu có).
Vệ sinh khu vực làm việc, đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ và an toàn.
Hỗ trợ các công đoạn sản xuất/đóng gói sản phẩm.
Kiểm tra chất lượng sản phẩm ở mức cơ bản (nếu có).
Các công việc khác theo yêu cầu.]
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động và phòng chống cháy nổ.
Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc cho quản lý.
[Nếu có: Tham gia các buổi đào tạo nâng cao kỹ năng.]

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Lao động phổ thông, Công nhân sản xuất, Nhân viên kho,...)

Kỹ năng:

Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực.
[Nếu có yêu cầu đặc biệt: Ví dụ: Có khả năng sử dụng các công cụ/thiết bị đơn giản.]

Trình độ:

[Tùy chọn: Ví dụ: Tốt nghiệp THCS/THPT trở lên.]

Ưu tiên:

[Liệt kê các yếu tố ưu tiên, ví dụ: Ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành của công ty].]

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] + [Các khoản phụ cấp nếu có: ăn trưa, đi lại, chuyên cần...]

Thưởng:

[Thưởng theo năng suất, thưởng cuối năm, thưởng các dịp lễ tết...]

Bảo hiểm:

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
[Nếu có: Bảo hiểm tai nạn 24/24, bảo hiểm sức khỏe...]

Phúc lợi khác:

[Liệt kê các phúc lợi khác, ví dụ:
Khám sức khỏe định kỳ.
Đồng phục và trang thiết bị bảo hộ lao động.
Cơ hội đào tạo nâng cao tay nghề.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
[Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm...]]
[Nếu có: Lộ trình thăng tiến rõ ràng.]

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ [Cách thức nộp hồ sơ: trực tuyến qua email/website, trực tiếp tại văn phòng công ty].

[Địa chỉ công ty]

Email:

[Địa chỉ email nhận hồ sơ]

Điện thoại:

[Số điện thoại liên hệ]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/tháng/năm]

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) bằng thông tin cụ thể của công ty bạn.

Mô tả công việc chi tiết:

Càng chi tiết về công việc, bạn càng thu hút được những ứng viên phù hợp.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Nếu công ty bạn có văn hóa đặc biệt, hãy đề cập đến nó để thu hút những ứng viên có chung giá trị.

Tính cạnh tranh của quyền lợi:

Nghiên cứu mức lương và phúc lợi của các công ty tương tự trong khu vực để đảm bảo bạn đưa ra một đề nghị hấp dẫn.

Contact seller Share

Comments