Check with seller Tuyển dụng Khu Công nghệ cao TP.HCM - Tuyển công nhân có khả năng học hỏi nhanh

Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí công nhân có khả năng học hỏi nhanh, bao gồm các yếu tố bạn đã đề cập:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN (Ưu tiên khả năng học hỏi nhanh)

Mô tả công việc:

Vị trí:

Công nhân

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc cụ thể]

Số lượng:

[Số lượng cần tuyển]

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc sản xuất theo sự phân công của quản lý/tổ trưởng.
Vận hành, bảo trì và vệ sinh máy móc thiết bị được giao.
Kiểm tra chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất.
Tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình sản xuất, an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp.

Nhanh chóng tiếp thu các kiến thức, kỹ năng mới

liên quan đến quy trình sản xuất, công nghệ và sản phẩm mới.
Chủ động đề xuất các cải tiến trong công việc để nâng cao hiệu quả sản xuất và giảm thiểu sai sót.
Phối hợp với các thành viên khác trong tổ/nhóm để hoàn thành mục tiêu chung.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm công nhân sản xuất ở các lĩnh vực liên quan (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành cụ thể, ví dụ: điện tử, may mặc, thực phẩm...]).

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp THPT trở lên.

Kỹ năng:

Khả năng học hỏi nhanh:

Đây là yếu tố quan trọng hàng đầu. Ứng viên cần chứng minh được khả năng tiếp thu kiến thức mới một cách nhanh chóng và áp dụng vào công việc hiệu quả.
Có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó và có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về an toàn lao động và 5S.

Thái độ:

Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
Có ý thức kỷ luật và tuân thủ quy định.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể] (hoặc thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng theo năng suất, thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo quy định của công ty).

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa/tối.
Phụ cấp đi lại.
Phụ cấp chuyên cần.
Các loại phụ cấp khác (nếu có).

Bảo hiểm:

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Đào tạo:

Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kiến thức về sản phẩm.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để phát triển bản thân.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Ngày nghỉ:

Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Nghỉ phép năm theo quy định của công ty.

Các quyền lợi khác:

Khám sức khỏe định kỳ.
Đồng phục và các trang thiết bị bảo hộ lao động.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Hồ sơ ứng tuyển:

Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
Bản sao công chứng các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Bản sao chứng minh nhân dân/căn cước công dân.
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Ảnh 3x4 (2 ảnh).

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ:

[Tên người liên hệ]

[Địa chỉ công ty]

Điện thoại:

[Số điện thoại]

Email:

[Địa chỉ email]

Thời hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.

Mẹo để thu hút ứng viên có khả năng học hỏi nhanh:

Nhấn mạnh các cơ hội đào tạo và phát triển trong công ty.
Mô tả các dự án hoặc công việc thú vị mà ứng viên sẽ được tham gia.
Nêu bật văn hóa học tập và đổi mới sáng tạo của công ty.
Sử dụng các từ khóa như học hỏi nhanh, phát triển bản thân, cơ hội thăng tiến trong tin tuyển dụng.
Trong quá trình phỏng vấn, hãy đặt các câu hỏi để đánh giá khả năng học hỏi, tư duy logic và giải quyết vấn đề của ứng viên.

Contact seller Share

Comments