Tuyển dụng Check with seller Việc làm KCN An Hạ - Cần Thu Nhập Ổn Định? Công Ty Tuyển LĐPT

Thông tin tuyển dụng, một mẫu tin tuyển dụng LĐPT với các yếu tố bạn yêu cầu, bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp với công ty và vị trí cụ thể:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN LĐPT - THU NHẬP ỔN ĐỊNH

Bạn đang tìm kiếm một công việc ổn định, có thu nhập tốt và cơ hội phát triển? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay!

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc được giao theo yêu cầu của quản lý/ giám sát.
[Liệt kê các công việc cụ thể tùy theo vị trí. Ví dụ:
Sắp xếp, đóng gói hàng hóa
Kiểm tra chất lượng sản phẩm
Vận hành máy móc đơn giản
Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết ]
Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp.
Báo cáo công việc hàng ngày/tuần cho quản lý trực tiếp.
[Thêm các nhiệm vụ khác nếu có]

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: công nhân sản xuất, nhân viên kho, nhân viên đóng gói...).
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, trung thực, chịu khó.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
[Thêm các yêu cầu khác nếu có, ví dụ: trình độ học vấn, kỹ năng đặc biệt...]

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương. Ví dụ: 7.000.000 - 9.000.000 VNĐ/tháng].

Chế độ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
[Liệt kê các khoản phụ cấp nếu có: ăn trưa, đi lại, nhà ở...]
Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 (tùy theo tình hình kinh doanh của công ty).
Cơ hội tăng lương và thăng tiến dựa trên năng lực làm việc.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động và chuyên nghiệp.
[Liệt kê các quyền lợi khác: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, đào tạo nâng cao nghiệp vụ...]

Thông tin liên hệ:

Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hoặc gửi CV qua email: [Địa chỉ email]
Liên hệ: Liên hệ trực tiếp hoặc qua điện thoại

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu.

Lời khuyên:

Nghiên cứu kỹ về công ty:

Trước khi ứng tuyển, hãy tìm hiểu về lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty để chuẩn bị tốt nhất.

Điều chỉnh mô tả công việc:

Đảm bảo mô tả công việc phù hợp với thực tế công việc tại công ty bạn.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương tự trên thị trường để đưa ra mức lương hấp dẫn.

Nhấn mạnh các quyền lợi hấp dẫn:

Hãy làm nổi bật những quyền lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments