Check with seller Việc làm KCN Đông Nam: Tuyển Gấp LĐPT - Mở Rộng Sản Xuất, Cần Nhiều Người

Thông tin tuyển dụng, một bản mô tả công việc cho vị trí LĐPT (Lao động phổ thông) mở rộng sản xuất, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Tuyển Gấp Lao Động Phổ Thông - Mở Rộng Sản Xuất (Ưu Tiên Kinh Nghiệm)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Do nhu cầu mở rộng sản xuất, Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT cần tuyển gấp số lượng lớn Lao động phổ thông làm việc tại [Địa điểm làm việc]. Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên năng động, chịu khó, có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất để cùng đồng hành và phát triển.

1. Nhiệm vụ chính:

Thực hiện các công việc được giao theo sự phân công của quản lý sản xuất, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
Tham gia vào các công đoạn sản xuất như: lắp ráp, đóng gói, kiểm tra sản phẩm (tùy theo đặc thù của từng công đoạn).
Vận hành, bảo trì các thiết bị, máy móc đơn giản (nếu có).
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc sạch sẽ, gọn gàng.
Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động.
Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết.
Báo cáo công việc hàng ngày/tuần cho quản lý.

2. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các nhà máy sản xuất. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành nghề cụ thể của công ty, ví dụ: điện tử, may mặc, thực phẩm,...].
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó, có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn thận.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sẵn sàng làm việc theo ca (nếu có).
Trình độ học vấn: Không yêu cầu (ưu tiên tốt nghiệp THCS trở lên).

3. Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể, ví dụ: 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng] (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa/tối (nếu làm ca).
Phụ cấp chuyên cần.
Phụ cấp nhà ở (nếu có).

Thưởng:

Thưởng năng suất.
Thưởng tháng/quý/năm (theo kết quả kinh doanh của công ty).
Thưởng các ngày Lễ, Tết.

Bảo hiểm:

Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Đãi ngộ khác:

Được đào tạo, nâng cao tay nghề.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động.

4. Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hoặc gửi CV qua email: [Địa chỉ email]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại]

5. Thông tin khác:

Hồ sơ bao gồm:
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
CMND/CCCD (bản sao công chứng).
Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).

Lưu ý:

Chỉ phỏng vấn các hồ sơ đạt yêu cầu.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được hợp tác cùng bạn!

Giải thích chi tiết hơn để bạn tùy chỉnh:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Điền tên công ty của bạn.

[Địa điểm làm việc]:

Địa chỉ cụ thể của nhà máy hoặc xưởng sản xuất.

[Ngành nghề cụ thể của công ty]:

Ví dụ: điện tử, may mặc, da giày, chế biến thực phẩm, cơ khí,... Điều này giúp thu hút ứng viên có kinh nghiệm phù hợp.

[Mức lương cụ thể]:

Nghiên cứu mức lương thị trường cho vị trí LĐPT có kinh nghiệm trong khu vực của bạn để đưa ra mức lương cạnh tranh. Nêu rõ đây là mức lương từ... đến... để có khoảng thương lượng.

Phụ cấp:

Liệt kê chi tiết các khoản phụ cấp mà công ty bạn cung cấp. Điều này rất quan trọng để thu hút ứng viên.

Thưởng:

Nêu rõ các loại thưởng, càng chi tiết càng tốt.

Địa chỉ nộp hồ sơ, Email, Số điện thoại:

Cung cấp thông tin liên hệ chính xác.

Thông tin khác:

Thêm bất kỳ thông tin nào bạn cho là cần thiết, ví dụ: thời gian làm việc (ca kíp), cơ hội đào tạo, v.v.

Lời khuyên:

Sử dụng hình ảnh/video:

Nếu có thể, hãy kèm theo hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc của công ty bạn để thu hút ứng viên.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí Lao động phổ thông, mở rộng sản xuất, việc làm, tuyển dụng để tăng khả năng hiển thị trên các trang tìm việc.

Đăng tin trên nhiều kênh:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, và các kênh truyền thông địa phương.

Phỏng vấn nhanh chóng:

Sắp xếp phỏng vấn nhanh chóng để tránh mất ứng viên vào tay đối thủ cạnh tranh.

Contact seller Share

Comments