Check with seller Việc làm KCN Đông Nam: Tuyển Lao Động - Đợt Tuyển Lớn

Thông tin tuyển dụng, thu hút được những ứng viên tiềm năng nhất, tôi sẽ soạn một bản mô tả công việc chi tiết cho đợt tuyển dụng lớn của bạn, bao gồm các yếu tố về công việc, yêu cầu, quyền lợi và thông tin liên hệ.

TIÊU ĐỀ:

[Tên công ty] TUYỂN DỤNG LỚN – CƠ HỘI PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP VƯỢT BẬC!

[Tên công ty]

là [Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp, những thành tựu nổi bật, v.v.]. Hiện nay, do nhu cầu mở rộng và phát triển, chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tài năng, nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ [Tên phòng ban/bộ phận] năng động của chúng tôi.

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:

[Tên vị trí công việc]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

[Liệt kê chi tiết các công việc và trách nhiệm chính của vị trí. Sử dụng động từ mạnh để mô tả công việc một cách rõ ràng và hấp dẫn.]
Ví dụ:
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing [nếu là vị trí marketing]
Quản lý và chăm sóc khách hàng hiện tại, phát triển khách hàng mới [nếu là vị trí sales]
Thiết kế và phát triển các sản phẩm/tính năng mới [nếu là vị trí kỹ thuật]
Phân tích dữ liệu, báo cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến [nếu là vị trí phân tích]
[Nêu rõ các mục tiêu cụ thể mà ứng viên cần đạt được trong công việc.]
[Mô tả các công cụ, phần mềm hoặc hệ thống mà ứng viên sẽ sử dụng.]
[Đề cập đến việc phối hợp với các phòng ban/bộ phận khác trong công ty.]
[Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.]

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Lĩnh vực cụ thể nếu có].

Kiến thức chuyên môn:

[Liệt kê các kiến thức, kỹ năng chuyên môn cần thiết cho công việc. Ví dụ: kiến thức về marketing, kỹ năng bán hàng, kỹ năng lập trình, kỹ năng phân tích dữ liệu, v.v.]

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
[Các kỹ năng mềm khác phù hợp với vị trí.]

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp [Trình độ học vấn] chuyên ngành [Chuyên ngành phù hợp].

Yêu cầu khác:

[Ví dụ: Tiếng Anh giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo tin học văn phòng, sẵn sàng đi công tác, v.v.]
[Thái độ làm việc tích cực, chủ động, có trách nhiệm.]

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

[Mức lương/khoảng lương hấp dẫn, cạnh tranh, phù hợp với năng lực].

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13.

Phụ cấp:

[Liệt kê các khoản phụ cấp: ăn trưa, đi lại, điện thoại, công tác, v.v.]

Bảo hiểm:

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp, thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, sẵn sàng hỗ trợ.
Văn hóa doanh nghiệp coi trọng sự sáng tạo, đổi mới.

Các quyền lợi khác:

[Ví dụ: Du lịch hàng năm, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ, quà tặng sinh nhật, v.v.]

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

[Địa chỉ cụ thể]

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

[Thời gian làm việc: giờ hành chính, làm theo ca, v.v.]

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Tiêu đề email ghi rõ: [Tên vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]
Website: [Website công ty (nếu có)]

HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/tháng/năm]

LƯU Ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
[Tên công ty] cam kết bảo mật thông tin ứng viên.

MẸO ĐỂ THU HÚT ỨNG VIÊN:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Viết mô tả công việc một cách sáng tạo, truyền cảm hứng, tránh sử dụng những câu từ khô khan, nhàm chán.

Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển:

Cho ứng viên thấy rõ lộ trình thăng tiến, những kỹ năng họ có thể học hỏi được khi làm việc tại công ty bạn.

Thể hiện văn hóa doanh nghiệp:

Chia sẻ những giá trị cốt lõi, môi trường làm việc, các hoạt động nội bộ của công ty để thu hút những ứng viên phù hợp.

Quảng bá trên các kênh tuyển dụng phù hợp:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, hoặc các diễn đàn chuyên ngành.

Nếu bạn muốn tôi điều chỉnh hoặc bổ sung thêm thông tin gì, đừng ngần ngại cho tôi biết nhé.

Contact seller Share

Comments