Check with seller Việc làm KCN Lê Minh Xuân: Cần Tuyển LĐPT - Được Đào Tạo

Chào bạn, để giúp bạn đăng tin tuyển dụng hiệu quả, mình cần thêm một chút thông tin chi tiết hơn về vị trí LĐPT mà bạn đang tuyển. Dựa trên những gì bạn đã cung cấp, đây là một bản nháp thông tin tuyển dụng, bạn có thể chỉnh sửa và bổ sung để phù hợp với nhu cầu thực tế:

TIÊU ĐỀ:

Cần Tuyển Nhân Viên (LĐPT) - Đào Tạo Viết Mô Tả Công Việc Chuyên Nghiệp

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Mục tiêu:

Hỗ trợ bộ phận [Tên bộ phận] trong việc soạn thảo và cập nhật mô tả công việc cho các vị trí khác nhau trong công ty.
Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, chính xác và thu hút ứng viên tiềm năng.

Nhiệm vụ cụ thể:

Tham gia các khóa đào tạo/buổi hướng dẫn về kỹ năng viết mô tả công việc hiệu quả.
Thu thập thông tin từ các trưởng bộ phận/quản lý về yêu cầu công việc và trách nhiệm của từng vị trí.
Soạn thảo mô tả công việc chi tiết, bao gồm:
Tóm tắt công việc
Nhiệm vụ và trách nhiệm chính
Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm
Các thông tin liên quan khác
Cập nhật và chỉnh sửa mô tả công việc hiện có khi cần thiết.
Đảm bảo tất cả các mô tả công việc tuân thủ theo quy định của công ty và luật lao động.
Hỗ trợ đăng tải mô tả công việc lên các kênh tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (ví dụ: Nhân viên Hành chính - Nhân sự, Trợ lý Nhân sự, Chuyên viên Tuyển dụng, v.v.)

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp tốt (viết và nói).
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng học hỏi nhanh và tiếp thu kiến thức mới.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm trong công việc.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự hoặc tuyển dụng.
Có kiến thức về luật lao động.
Có khả năng sử dụng các công cụ/phần mềm hỗ trợ tuyển dụng là một lợi thế.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, ham học hỏi.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Chịu được áp lực công việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực)

Phụ cấp:

[Liệt kê các loại phụ cấp, ví dụ: ăn trưa, đi lại, v.v.]

Thưởng:

[Chính sách thưởng, ví dụ: thưởng theo hiệu suất, thưởng lễ tết, v.v.]

Đào tạo:

Được đào tạo bài bản về kỹ năng viết mô tả công việc chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển kỹ năng và kiến thức trong lĩnh vực nhân sự.

Bảo hiểm:

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe [Nếu có]

Ngày nghỉ:

Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
Nghỉ phép năm theo quy định của công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác, ví dụ: du lịch hàng năm, team building, v.v.]

THÔNG TIN KHÁC:

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: 8h00 - 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/tháng/năm]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp]
Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]

Để tin tuyển dụng của bạn thu hút hơn, bạn nên:

Nêu rõ tên công ty:

Điều này giúp ứng viên dễ dàng tìm hiểu về công ty của bạn.

Mô tả ngắn gọn về công ty:

Giúp ứng viên hiểu rõ hơn về lĩnh vực hoạt động, văn hóa và giá trị của công ty.

Sử dụng ngôn ngữ tích cực và thu hút:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá khô khan hoặc mang tính mệnh lệnh.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:

Đảm bảo tin tuyển dụng của bạn không có lỗi.

Sử dụng hình ảnh/video (nếu có):

Điều này giúp tin tuyển dụng của bạn trở nên sinh động và hấp dẫn hơn.

Hãy cung cấp thêm thông tin chi tiết để mình có thể giúp bạn hoàn thiện tin tuyển dụng này nhé!

Ví dụ:

Tên công ty của bạn là gì?
Công ty bạn hoạt động trong lĩnh vực nào?
Văn hóa công ty của bạn như thế nào?
Bạn có mức lương cụ thể cho vị trí này không?
Bạn có yêu cầu đặc biệt nào khác đối với ứng viên không?

Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments