Check with seller Việc làm KCN Lê Minh Xuân: Tuyển Gấp LĐPT - Không Cần Bằng Cấp

Thông tin tuyển dụng, bản nháp mô tả công việc cho vị trí Lao động phổ thông, không yêu cầu bằng cấp, ưu tiên kinh nghiệm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Gấp Lao Động Phổ Thông - Cơ Hội Việc Làm Ổn Định

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc được giao theo sự phân công của quản lý/cấp trên.
Hỗ trợ các công đoạn sản xuất/vận hành (tùy theo đặc thù của công ty).
Đảm bảo vệ sinh khu vực làm việc sạch sẽ, gọn gàng.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động và nội quy của công ty.
Các công việc khác theo yêu cầu.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên các ngành sản xuất, kho vận, xây dựng...).

Sức khỏe:

Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.

Thái độ:

Trung thực, có trách nhiệm, cẩn thận trong công việc.

Khả năng:

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Ưu tiên:

Ứng viên có thể làm việc theo ca (nếu có).

Không yêu cầu bằng cấp.

Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể, ví dụ: 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng] (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Phụ cấp:

[Liệt kê các khoản phụ cấp cụ thể, ví dụ: Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, chuyên cần...]

Thưởng:

Thưởng theo năng suất, thưởng các ngày lễ, Tết.

Bảo hiểm:

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Thời gian làm việc:

[Mô tả thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: Giờ hành chính, làm theo ca...]

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có cơ hội học hỏi và phát triển.

Đào tạo:

Được đào tạo các kỹ năng cần thiết cho công việc.

Cơ hội:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn (nếu có năng lực).

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác, ví dụ: Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tiếp tại:
Hoặc gửi CV qua email: [Địa chỉ email]
Liên hệ: Liên hệ trực tiếp hoặc qua điện thoại

Lưu ý:

Hồ sơ bao gồm: Sơ yếu lý lịch, CMND/CCCD (bản sao), các giấy tờ liên quan (nếu có).
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.

Lời khuyên:

Tính cụ thể:

Hãy cụ thể hóa các thông tin như mức lương, phụ cấp, thời gian làm việc để thu hút ứng viên.

Tính hấp dẫn:

Nhấn mạnh các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng, đặc biệt là cơ hội phát triển.

Tính chân thực:

Mô tả công việc một cách chân thực để ứng viên hiểu rõ về công việc.

Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments