Check with seller Việc làm KCN Tân Bình=> Cần Gấp LĐPT: Nam/Nữ, Tuổi 18-45, [Địa điểm]

Thông tin tuyển dụng, một bản mô tả công việc mà bạn có thể tùy chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của mình:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc cụ thể, ví dụ: KCN X, Quận Y, TP. Z]

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc được giao theo sự hướng dẫn của quản lý/giám sát.
[Liệt kê các công việc cụ thể, ví dụ:
Sắp xếp, đóng gói hàng hóa.
Kiểm tra chất lượng sản phẩm.
Vận hành máy móc đơn giản.
Vệ sinh khu vực làm việc.
Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết.]
Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp.
Báo cáo công việc hàng ngày/tuần cho quản lý.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên:

Nam/Nữ, tuổi từ 18 đến 45.
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó, trung thực.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường [ngành nghề liên quan]).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có ý thức trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có thể làm việc theo ca.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể, ví dụ: 7.000.000 - 9.000.000 VNĐ/tháng] (thỏa thuận theo năng lực).

Phụ cấp:

[Liệt kê các khoản phụ cấp, ví dụ: ăn trưa, xăng xe, chuyên cần,...].

Thưởng:

[Thông tin về các khoản thưởng, ví dụ: thưởng năng suất, thưởng tháng, thưởng lễ tết,...].

Chế độ:

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước.
Được cấp phát đồng phục và trang thiết bị bảo hộ lao động.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có cơ hội phát triển.
[Các quyền lợi khác, ví dụ: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ,...].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hoặc gửi CV qua email: [Địa chỉ email]
Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Mô tả công việc càng chi tiết và cụ thể càng tốt để thu hút đúng đối tượng ứng viên.
Đảm bảo mức lương và các quyền lợi cạnh tranh để thu hút nhân tài.

Contact seller Share

Comments