Check with seller Việc làm KCN Tân Bình=> Lao Động Phổ Thông, Đi Làm Ngay, Thưởng Chuyên Cần Cao

Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Lao Động Phổ Thông với các yếu tố bạn đã nêu, được tối ưu để thu hút ứng viên phù hợp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG GẤP: LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG - ĐI LÀM NGAY!

THƯỞNG CHUYÊN CẦN HẤP DẪN

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc sản xuất, lắp ráp, đóng gói hàng hóa theo yêu cầu của quản lý.
Sắp xếp, vệ sinh khu vực làm việc gọn gàng, ngăn nắp.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy.
Hỗ trợ các bộ phận khác khi có yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường sản xuất).
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với công việc.
Ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể - ghi rõ là lương cơ bản, các khoản phụ cấp, thưởng...].

Thưởng chuyên cần:

[Mức thưởng cụ thể - ví dụ: 500.000 VNĐ/tháng] - thưởng thêm cho những nhân viên đi làm đầy đủ, đúng giờ.

Phụ cấp:

[Các loại phụ cấp - ví dụ: ăn trưa, đi lại, nhà ở...]

Chế độ bảo hiểm:

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao tay nghề.

Thời gian làm việc:

[Ghi rõ thời gian làm việc - ví dụ: 8 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần...]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể]

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác - ví dụ: du lịch hàng năm, thưởng lễ tết, khám sức khỏe định kỳ...]

Cách thức ứng tuyển:

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hoặc gửi CV qua email: [Địa chỉ email]
Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu.

Lời khuyên:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Tuyển gấp, Đi làm ngay, Thưởng chuyên cần hấp dẫn sẽ thu hút sự chú ý của ứng viên.

Nêu rõ mức lương và thưởng:

Đây là yếu tố quan trọng để ứng viên quyết định có ứng tuyển hay không.

Liệt kê chi tiết các quyền lợi:

Càng chi tiết, ứng viên càng thấy rõ được những lợi ích khi làm việc tại công ty bạn.

Nhấn mạnh môi trường làm việc:

Môi trường làm việc tốt là một yếu tố quan trọng để thu hút và giữ chân nhân viên.

Đơn giản hóa quy trình ứng tuyển:

Tạo điều kiện thuận lợi nhất để ứng viên có thể nộp hồ sơ dễ dàng.

Contact seller Share

Comments