Check with seller Việc làm KCN Vĩnh Lộc => Cần Lao Động Phổ Thông - Không Yêu Cầu Bằng Cấp

Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc cho vị trí Cần Lao Động Phổ Thông với các yêu cầu và quyền lợi bạn đã đề cập, được tối ưu để thu hút ứng viên:

[Tên Công Ty/Cơ Sở Sản Xuất] TUYỂN DỤNG: CẦN LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc hỗ trợ sản xuất, đóng gói, bốc xếp hàng hóa theo hướng dẫn của quản lý.
Đảm bảo vệ sinh sạch sẽ khu vực làm việc.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy.
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu:

Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.

Ưu tiên ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (công nhân sản xuất, phụ kho, bốc xếp...)

.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chăm chỉ, trung thực, có trách nhiệm với công việc.

Không yêu cầu bằng cấp

.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương cụ thể, ví dụ: 7.000.000 - 9.000.000 VNĐ/tháng] (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng năng suất, thưởng chuyên cần, thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.

Phụ cấp:

Ăn trưa/Ăn ca tại công ty.
Phụ cấp xăng xe/đi lại (nếu có).
Các khoản phụ cấp khác (nếu có).

Bảo hiểm:

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Đào tạo:

Được đào tạo, hướng dẫn công việc cụ thể.

Cơ hội:

Cơ hội phát triển kỹ năng và nâng cao thu nhập.
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn (tổ trưởng, quản lý...) nếu có năng lực và kinh nghiệm.

Ngày nghỉ:

Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

Chế độ khác:

Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể]

Cách thức ứng tuyển:

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hoặc gửi CV qua email: [Địa chỉ email]
Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ] - [Tên người liên hệ]

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu.

LỜI KHUYÊN ĐỂ THU HÚT ỨNG VIÊN:

Mức lương rõ ràng:

Đưa ra khoảng lương cụ thể thay vì chỉ nói lương thỏa thuận sẽ thu hút nhiều ứng viên hơn.

Quyền lợi hấp dẫn:

Liệt kê chi tiết các quyền lợi, đặc biệt là những quyền lợi mà các công ty khác không có.

Văn phong thân thiện:

Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, dễ hiểu.

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy kèm theo hình ảnh về môi trường làm việc của công ty.

Quảng bá:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, và các kênh thông tin khác.

Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments