Check with seller Việc làm KCN Vĩnh Lộc => GẤP GẤP GẤP! Tuyển LĐPT Lương Cao

Thông tin tuyển dụng, bản nháp mô tả công việc bạn có thể sử dụng để tuyển dụng lao động phổ thông (LĐPT) với mức lương cao, kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương. Hãy điều chỉnh các chi tiết cho phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty bạn nhé:

TIÊU ĐỀ:

TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG - LƯƠNG CAO, THƯỞNG HẤP DẪN!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Lao động phổ thông (ghi rõ lĩnh vực cụ thể nếu có, ví dụ: LĐPT sản xuất, LĐPT kho, LĐPT đóng gói,...)

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể]

Mô tả công việc chi tiết:

Thực hiện các công việc được giao theo sự phân công của cấp trên.
[Liệt kê các công việc cụ thể, ví dụ:
Sản xuất, lắp ráp linh kiện/sản phẩm theo quy trình.
Đóng gói, dán nhãn sản phẩm.
Sắp xếp, bốc xếp hàng hóa trong kho.
Vệ sinh khu vực làm việc.
Kiểm tra chất lượng sản phẩm (nếu có).
Vận hành máy móc đơn giản (nếu có).]
Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp.
Báo cáo công việc hàng ngày/tuần cho cấp trên.
Tham gia các hoạt động cải tiến năng suất, chất lượng (nếu có).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (LĐPT trong lĩnh vực [ghi rõ lĩnh vực]).

Kỹ năng/Kiến thức:

Có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn thận.
[Nếu có yêu cầu đặc biệt, ví dụ:
Biết sử dụng các công cụ, dụng cụ cơ bản.
Có kiến thức về an toàn lao động.
Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật đơn giản.]

Trình độ:

Tốt nghiệp THCS trở lên.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường [ghi rõ môi trường, ví dụ: sản xuất, kho vận,...]
Ứng viên có chứng chỉ/chứng nhận liên quan đến công việc (nếu có).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Ghi rõ mức lương cụ thể, ví dụ: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng] (Lưu ý: Cần khảo sát mức lương thị trường để đưa ra con số cạnh tranh)
[Hoặc ghi khoảng lương hấp dẫn, ví dụ: Lương hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng năng suất, thưởng chuyên cần, thưởng tháng/quý/năm.
Thưởng các ngày lễ, Tết theo quy định của công ty.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp nhà ở (nếu có).
Phụ cấp làm thêm giờ (nếu có).

Chế độ bảo hiểm:

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Được trang bị đầy đủ các thiết bị bảo hộ lao động.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

Quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác, ví dụ:
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building.
Được cấp phát đồng phục.]

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hoặc gửi CV qua email: [Địa chỉ email]
Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]

THÔNG TIN KHÁC

Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
[Các thông tin khác, ví dụ: Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.]

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Tính cạnh tranh về lương:

Lương cao là yếu tố thu hút ứng viên. Hãy đảm bảo mức lương bạn đưa ra thực sự cạnh tranh so với thị trường.

Mô tả công việc chi tiết:

Càng chi tiết, ứng viên càng hiểu rõ công việc và giảm thiểu tình trạng ứng viên không phù hợp.

Yêu cầu thực tế:

Đưa ra các yêu cầu phù hợp với công việc. Không nên đưa ra các yêu cầu quá cao so với vị trí LĐPT.

Quyền lợi hấp dẫn:

Bên cạnh lương, các quyền lợi khác như thưởng, phụ cấp, bảo hiểm, đào tạo cũng là yếu tố quan trọng để thu hút và giữ chân nhân viên.

Hình thức ứng tuyển dễ dàng:

Tạo điều kiện thuận lợi để ứng viên nộp hồ sơ.

Quảng bá rộng rãi:

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, website của công ty,...

Contact seller Share

Comments