Check with seller Cần tìm người việc làm gấp Điện khác Sức khoẻ tốt

Tuyển dụng gấp:

Nhân viên Điện

Mô tả công việc:

Thực hiện công tác bảo trì, bảo dưỡng định kỳ hệ thống điện (điện chiếu sáng, điện động lực, tủ điện...) trong nhà máy/công trình.
Khắc phục sự cố điện phát sinh, đảm bảo hệ thống điện vận hành ổn định, liên tục.
Lắp đặt, sửa chữa các thiết bị điện theo yêu cầu.
Kiểm tra, giám sát chất lượng vật tư, thiết bị điện sử dụng trong công trình.
Tuân thủ các quy định về an toàn điện và PCCC.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng các chuyên ngành Điện, Điện công nghiệp, Điện tử...

Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm

ở vị trí tương đương (nhân viên điện, thợ điện...) trong các nhà máy, xí nghiệp, công trình xây dựng.
Có kiến thức về hệ thống điện công nghiệp, điện dân dụng.
Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật điện.
Có kỹ năng sử dụng các dụng cụ, thiết bị đo kiểm điện.
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ an toàn điện.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết.
Phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp công tác (nếu có).
Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được trang bị đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building...).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Hồ sơ không hoàn lại.

Lưu ý quan trọng:

Hãy điền thông tin cụ thể vào các chỗ [...]

(mức lương, địa chỉ email, địa chỉ nộp hồ sơ, số điện thoại) để tin tuyển dụng có hiệu quả hơn.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp, hấp dẫn ứng viên.

Địa điểm làm việc:

Thêm địa điểm làm việc cụ thể để ứng viên dễ dàng đánh giá tính phù hợp.

Thời gian nộp hồ sơ:

Thêm thời hạn nộp hồ sơ.

Giới thiệu về công ty (ngắn gọn):

Thêm một vài dòng giới thiệu về công ty để thu hút ứng viên.

Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments