Tuyển dụng Check with seller Tìm việc làm không cần độ tuổi Khai thác và thu gom than cứng chấp nhận trên 35 tuổi

Tuyển dụng:

Công nhân Khai thác và Thu gom Than cứng

Mô tả công việc:

Thực hiện các công việc khai thác và thu gom than cứng theo sự phân công của quản lý.
Đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc.
Vận hành và bảo dưỡng các thiết bị khai thác than (nếu được yêu cầu).
Thực hiện các công việc khác liên quan đến khai thác than theo yêu cầu.
Tuân thủ các quy định về an toàn, vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường.

Yêu cầu ứng viên:

Không yêu cầu độ tuổi.

Ưu tiên ứng viên có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.

Ưu tiên

ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm trong lĩnh vực khai thác than hoặc các công việc tương tự.
Có kiến thức cơ bản về an toàn lao động trong khai thác mỏ.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
Chấp nhận làm việc theo ca.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm]

Thưởng theo năng suất và hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động.
Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội phát triển.
Các chế độ phúc lợi khác: Ăn ca, hỗ trợ nhà ở (nếu có), du lịch hàng năm...

Thông tin liên hệ:

[Tên công ty/đơn vị tuyển dụng]

[Số điện thoại liên hệ]
[Email nhận hồ sơ]

Lưu ý:

Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tiếp tại hoặc qua email [Email nhận hồ sơ].
Hồ sơ bao gồm: Sơ yếu lý lịch, CMND/CCCD, giấy khám sức khỏe, các bằng cấp liên quan (nếu có).
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

---

Lưu ý quan trọng:

An toàn lao động:

Khai thác than là một công việc có nhiều rủi ro. Hãy nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tuân thủ các quy định an toàn trong quá trình làm việc.

Sức khỏe:

Yêu cầu ứng viên có sức khỏe tốt, đáp ứng được yêu cầu công việc nặng nhọc.

Địa điểm làm việc:

Ghi rõ địa điểm làm việc cụ thể để ứng viên nắm rõ.

Mức lương:

Mức lương nên được khảo sát và đưa ra một khoảng phù hợp với thị trường lao động địa phương.

Điều chỉnh theo nhu cầu:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.

Tính minh bạch:

Đảm bảo mọi thông tin về công việc, quyền lợi và nghĩa vụ đều được cung cấp một cách minh bạch cho ứng viên.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments