Check with seller Tìm việc làm không cần độ tuổi Sản xuất thuốc, hoá dược và dược liệu gắn bó lâu dài

Tuyển dụng:

Nhân viên Sản xuất Thuốc/Hóa dược/Dược liệu (Không yêu cầu độ tuổi)

Mô tả công việc:

Tham gia vào quy trình sản xuất thuốc, hóa dược hoặc dược liệu theo đúng quy trình, tiêu chuẩn GMP và các quy định liên quan.
Vận hành, bảo trì và vệ sinh các thiết bị, máy móc sản xuất.
Kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu đầu vào và sản phẩm trong quá trình sản xuất.
Ghi chép nhật ký sản xuất, báo cáo các sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất.
Đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh môi trường trong khu vực làm việc.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương trong ngành sản xuất dược phẩm, hóa dược hoặc dược liệu.
Có kiến thức về GMP, các quy trình sản xuất thuốc/hóa dược/dược liệu.
Có kỹ năng vận hành, bảo trì các thiết bị sản xuất.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sức khỏe tốt, có khả năng làm việc theo ca.

Không yêu cầu độ tuổi.

Ưu tiên ứng viên có mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty: ăn trưa, du lịch, khám sức khỏe định kỳ...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội gắn bó lâu dài và ổn định với công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Công ty cam kết bảo mật thông tin ứng viên.

---

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh thông tin:

Hãy thay thế các thông tin như địa chỉ email, địa chỉ công ty, số điện thoại liên hệ bằng thông tin chính xác của công ty bạn.

Mức lương:

Nên đưa ra một khoảng lương dự kiến (ví dụ: 8-12 triệu) để thu hút ứng viên.

Chính sách công ty:

Bổ sung các chính sách đặc biệt của công ty bạn để tăng tính hấp dẫn (ví dụ: chương trình đào tạo đặc biệt, cơ hội thăng tiến...).

Ngôn ngữ:

Đảm bảo ngôn ngữ sử dụng trong tin tuyển dụng chuyên nghiệp, rõ ràng và thu hút.

Contact seller Share

Comments