Tuyển dụng Check with seller Tìm việc làm tại TPHCM không cần bằng cấp Cung ứng và quản lý nguồn lao động trong nước có nhận cô c

Thông tin tuyển dụng, bản nháp mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cho vị trí Cung ứng và Quản lý Nguồn lao động trong nước tại TP.HCM, phù hợp với ứng viên từ 40-50 tuổi và không yêu cầu bằng cấp cụ thể:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Nhân viên/Chuyên viên Cung ứng và Quản lý Nguồn Lao động (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với các đối tác cung ứng lao động trên địa bàn TP.HCM và các tỉnh lân cận.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận/khách hàng, phân tích và lên kế hoạch cung ứng lao động phù hợp.
Sàng lọc, phỏng vấn (trực tiếp hoặc online) và đánh giá ứng viên để đảm bảo chất lượng nguồn lao động.
Đàm phán, ký kết hợp đồng với người lao động và đối tác cung ứng.
Theo dõi, quản lý hồ sơ, thông tin của người lao động trong quá trình làm việc.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động (kỷ luật, khiếu nại, chấm dứt hợp đồng...).
Báo cáo định kỳ về tình hình cung ứng và quản lý nguồn lao động.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác cung ứng và quản lý lao động.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Độ tuổi:

Ưu tiên ứng viên từ 40-50 tuổi (linh hoạt theo kinh nghiệm).

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Cung ứng lao động, Quản lý nhân sự, Tuyển dụng...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty dịch vụ cung ứng lao động, sản xuất, xây dựng...

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống linh hoạt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel...).

Thái độ:

Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và đối tác.

Không yêu cầu bằng cấp:

Ưu tiên kinh nghiệm thực tế và kỹ năng làm việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (cạnh tranh).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại... (tùy theo chính sách công ty).

Bảo hiểm:

Đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Cơ hội:

Cơ hội phát triển nghề nghiệp, thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà nước.

Các phúc lợi khác:

Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

LƯU Ý:

Đây là bản nháp, bạn có thể điều chỉnh các điều khoản (mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi...) để phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty.
Khi đăng tin tuyển dụng, nên sử dụng ngôn ngữ tích cực, thu hút và nhấn mạnh vào những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.
Bạn có thể đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, hoặc thông qua các kênh giới thiệu việc làm.

Chúc bạn sớm tìm được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments