Check with seller Tìm việc làm tại TPHCM không cần bằng cấp Sản xuất giày, dép có nhận cô chú 40 đến 50 tuổi

Thông tin tuyển dụng, mẫu tin tuyển dụng bạn có thể tham khảo, tập trung vào kinh nghiệm và phù hợp với đối tượng ứng viên bạn mong muốn:

[Tên Công Ty]

Tuyển Dụng: Nhân Viên Sản Xuất Giày Dép (Ưu Tiên Kinh Nghiệm)

Mô tả công việc:

Thực hiện các công đoạn sản xuất giày dép theo quy trình được hướng dẫn (cắt, may, dán, ráp đế...).
Đảm bảo chất lượng sản phẩm, đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật.
Sử dụng và bảo quản các công cụ, máy móc thiết bị được giao.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động và vệ sinh nơi làm việc.
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Độ tuổi: 40 - 50 tuổi.

Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất giày dép.

Hoặc có kinh nghiệm trong các ngành nghề liên quan đến may mặc, da giày, thủ công mỹ nghệ.
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Không yêu cầu bằng cấp.

Ưu tiên ứng viên có thể làm việc theo ca.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương thỏa thuận, ghi rõ khoảng lương hấp dẫn].

Thưởng:

Thưởng năng suất, thưởng chuyên cần, thưởng các ngày lễ Tết.

Phụ cấp:

Phụ cấp cơm trưa, phụ cấp xăng xe (nếu có).

Chế độ bảo hiểm:

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo:

Được đào tạo nâng cao tay nghề trong quá trình làm việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, ổn định.
Có cơ hội phát triển bản thân.

Các phúc lợi khác:

Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ.
[Các phúc lợi khác của công ty].

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể của xưởng sản xuất]

Cách thức ứng tuyển:

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hoặc liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]

Lưu ý:

Khi nộp hồ sơ, vui lòng mang theo CMND/CCCD bản gốc để đối chiếu.
Ưu tiên những ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Lưu ý quan trọng khi đăng tin:

Mức lương:

Nghiên cứu kỹ thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.

Phúc lợi:

Liệt kê đầy đủ các phúc lợi mà công ty cung cấp để thu hút ứng viên.

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy đăng kèm hình ảnh xưởng sản xuất, sản phẩm hoặc đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Kênh đăng tin:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, các nhóm Facebook việc làm tại TP.HCM, hoặc liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm.

Chúc bạn tuyển được nhân viên ưng ý!

Contact seller Share

Comments