Check with seller Tôi đang cần tìm việc làm Hoạt động truyền hình có nhận cô chú lớn tuổi

Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc cho vị trí Nhân viên/Cộng tác viên Hoạt động Truyền hình mà bạn có thể tham khảo. Tôi đã cố gắng điều chỉnh để phù hợp với việc tuyển dụng các ứng viên lớn tuổi có kinh nghiệm.

Lưu ý quan trọng:

Tính linh hoạt:

Hãy tùy chỉnh bản mô tả này để phù hợp với nhu cầu cụ thể của đài/công ty truyền hình của bạn.

Cô chú lớn tuổi:

Tránh sử dụng cụm từ này trong bản mô tả chính thức. Thay vào đó, hãy tập trung vào kinh nghiệm và kỹ năng.

Không phân biệt tuổi tác:

Đảm bảo rằng quy trình tuyển dụng của bạn tuân thủ luật pháp về chống phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Nhân viên/Cộng tác viên Hoạt động Truyền hình

Bộ phận:

[Tên bộ phận, ví dụ: Sản xuất chương trình, Tổ chức sự kiện, v.v.]

Báo cáo cho:

[Chức danh người quản lý trực tiếp]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên/Cộng tác viên năng động, nhiệt tình và giàu kinh nghiệm để tham gia vào các hoạt động truyền hình của đài/công ty. Ứng viên sẽ hỗ trợ trong việc lên kế hoạch, tổ chức và thực hiện các chương trình, sự kiện truyền hình, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các hoạt động.

Trách nhiệm chính:

Hỗ trợ xây dựng ý tưởng, đề xuất nội dung và kế hoạch sản xuất cho các chương trình truyền hình.
Tham gia vào quá trình tiền sản xuất: tìm kiếm địa điểm, liên hệ khách mời, chuẩn bị đạo cụ, trang phục, v.v.
Hỗ trợ trong quá trình sản xuất: điều phối съемочная группа, đảm bảo lịch trình, quản lý hậu cần, v.v.
Tham gia vào quá trình hậu kỳ: kiểm tra chất lượng video, âm thanh, biên tập, v.v.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện truyền hình trực tiếp và ghi hình.
Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến hoạt động sản xuất.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo sự thành công của các dự án.
Đóng góp ý kiến để cải thiện quy trình làm việc và nâng cao chất lượng sản phẩm.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực truyền hình, sản xuất chương trình, tổ chức sự kiện hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các đài truyền hình, công ty sản xuất phim, hoặc các tổ chức truyền thông.

Kiến thức:

Hiểu biết về quy trình sản xuất chương trình truyền hình.
Kiến thức về các thiết bị, phần mềm sử dụng trong sản xuất truyền hình là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề và làm việc dưới áp lực cao.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Phẩm chất:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến.
Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc thay đổi.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: [Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương hấp dẫn, phù hợp với kinh nghiệm của ứng viên]
Thưởng: [Ghi rõ các khoản thưởng, ví dụ: thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết, v.v.]
Phụ cấp: [Ghi rõ các khoản phụ cấp, ví dụ: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại, v.v.]
Bảo hiểm: [Ghi rõ các loại bảo hiểm được hưởng, ví dụ: bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp]
Cơ hội đào tạo và phát triển: [Ghi rõ các cơ hội đào tạo, nâng cao nghiệp vụ]
Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và hỗ trợ.
Các quyền lợi khác: [Ghi rõ các quyền lợi khác, ví dụ: ngày nghỉ phép, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Lưu ý:

Chúng tôi khuyến khích các ứng viên có kinh nghiệm và đam mê với lĩnh vực truyền hình nộp hồ sơ.

Lời khuyên bổ sung:

Nhấn mạnh vào kinh nghiệm:

Trong quá trình phỏng vấn, hãy tập trung vào những kinh nghiệm quý báu mà ứng viên đã tích lũy được trong quá trình làm việc.

Linh hoạt về thời gian làm việc:

Nếu có thể, hãy tạo điều kiện cho ứng viên làm việc bán thời gian hoặc theo giờ để phù hợp với lịch trình cá nhân của họ.

Tạo môi trường làm việc thân thiện:

Môi trường làm việc thoải mái, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau sẽ giúp ứng viên lớn tuổi cảm thấy được trân trọng và gắn bó với công ty.

Chúc bạn tuyển dụng được những ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments