Check with seller Việc làm cho người trên 30 tuổi Cho thuê máy móc, thiết bị nông, lâm nghiệp không kèm người điều khiển gắn bó lâu dài

Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên/Chuyên viên Cho thuê Máy móc, Thiết bị Nông - Lâm nghiệp (Không kèm người điều khiển), được thiết kế đặc biệt để thu hút ứng viên trên 30 tuổi có kinh nghiệm và mong muốn gắn bó lâu dài:

Mô tả công việc:

Vị trí:

Nhân viên/Chuyên viên Cho thuê Máy móc, Thiết bị Nông - Lâm nghiệp (Không kèm người điều khiển)

Báo cáo cho:

Quản lý bộ phận/Giám đốc

Mục tiêu:

Phát triển và duy trì mạng lưới khách hàng thuê máy móc, thiết bị nông - lâm nghiệp, đảm bảo doanh số và lợi nhuận cho thuê.
Quản lý và điều phối hiệu quả hoạt động cho thuê, đảm bảo máy móc luôn trong tình trạng tốt và sẵn sàng phục vụ.
Xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng, cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp và hỗ trợ kỹ thuật khi cần thiết.

Trách nhiệm chính:

Tìm kiếm và phát triển khách hàng:

Nghiên cứu thị trường, xác định khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực nông - lâm nghiệp.
Chủ động tiếp cận, giới thiệu dịch vụ cho thuê máy móc, thiết bị đến khách hàng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.

Tư vấn và hỗ trợ khách hàng:

Tiếp nhận yêu cầu thuê máy móc, thiết bị từ khách hàng.
Tư vấn cho khách hàng về loại máy móc, thiết bị phù hợp với nhu cầu sử dụng.
Hướng dẫn khách hàng về quy trình thuê, các điều khoản và điều kiện.

Quản lý hoạt động cho thuê:

Tiếp nhận và xử lý các đơn hàng thuê máy móc, thiết bị.
Lập kế hoạch điều phối máy móc, thiết bị, đảm bảo giao hàng đúng thời gian và địa điểm.
Kiểm tra tình trạng máy móc trước và sau khi cho thuê, đảm bảo máy móc hoạt động tốt.
Theo dõi quá trình sử dụng máy móc của khách hàng, hỗ trợ kỹ thuật khi cần thiết.
Quản lý hợp đồng thuê, theo dõi công nợ và thu hồi công nợ đúng hạn.

Báo cáo và phân tích:

Lập báo cáo định kỳ về tình hình cho thuê máy móc, thiết bị.
Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả hoạt động và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Cập nhật thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh và các xu hướng mới.

Các công việc khác:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (kỹ thuật, kho vận, kế toán...) để đảm bảo hoạt động cho thuê diễn ra suôn sẻ.
Tham gia các hoạt động marketing, quảng bá dịch vụ cho thuê máy móc, thiết bị.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Độ tuổi:

Ưu tiên ứng viên trên 30 tuổi, có kinh nghiệm sống và làm việc ổn định.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (cho thuê máy móc, thiết bị, bán hàng kỹ thuật...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nông - lâm nghiệp.

Kiến thức:

Hiểu biết về các loại máy móc, thiết bị nông - lâm nghiệp phổ biến.
Có kiến thức về thị trường nông - lâm nghiệp và các đối thủ cạnh tranh.
Nắm vững quy trình bán hàng, cho thuê và quản lý khách hàng.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...).

Phẩm chất:

Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức, kỹ năng.
Có mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan (Kinh tế, Kỹ thuật Nông nghiệp, Cơ khí...).

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo doanh số, thưởng hiệu quả công việc.
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại...).

Chế độ:

Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi của công ty (nghỉ mát, sinh nhật, thăm hỏi...).
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm và nhiệt huyết.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.

Thời gian làm việc:

Giờ hành chính, từ thứ 2 đến thứ 6.
Nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

Cơ hội gắn bó lâu dài:

Công ty có lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân viên.
Đánh giá và tăng lương định kỳ.
Cơ hội tham gia các dự án lớn của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (sơ yếu lý lịch) và thư xin việc đến địa chỉ email: [địa chỉ email của công ty].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [địa chỉ công ty].
Điện thoại liên hệ: [số điện thoại liên hệ].

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được mời phỏng vấn.

Contact seller Share

Comments