Tuyển dụng Check with seller Việc làm cho người trên 30 tuổi Đại lý xe có động cơ khác gắn bó lâu dài

Thông tin tuyển dụng, mô tả công việc chi tiết, tập trung vào việc thu hút và giữ chân ứng viên trên 30 tuổi có kinh nghiệm làm Đại lý xe có động cơ khác, nhấn mạnh vào sự ổn định và phát triển lâu dài:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Chuyên viên/Nhân viên Kinh doanh Xe có Động cơ (Đại lý...)

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc cụ thể]

Mô tả công việc:

Tư vấn và Bán hàng:

Tiếp đón, tư vấn và giới thiệu các dòng xe [loại xe: xe máy, ô tô, xe tải...] phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
Thực hiện quy trình bán hàng chuyên nghiệp từ tiếp cận, tư vấn, lái thử, đàm phán giá, ký hợp đồng và bàn giao xe.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện tại.

Phát triển Thị trường:

Chủ động tìm kiếm và mở rộng thị trường khách hàng thông qua các kênh online và offline (ví dụ: mạng xã hội, sự kiện, hội thảo...).
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để đưa ra các chiến lược bán hàng hiệu quả.
Phối hợp với bộ phận Marketing để triển khai các chương trình khuyến mãi, quảng cáo.

Chăm sóc Khách hàng:

Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.
Chăm sóc khách hàng sau bán hàng, đảm bảo sự hài lòng và trung thành của khách hàng.
Thu thập phản hồi từ khách hàng để cải thiện chất lượng dịch vụ.

Báo cáo và Quản lý:

Lập kế hoạch kinh doanh và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho quản lý.
Quản lý hồ sơ khách hàng và các giấy tờ liên quan đến bán hàng.
Tuân thủ các quy trình, quy định của công ty.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (nhân viên kinh doanh, tư vấn bán hàng) trong lĩnh vực kinh doanh xe có động cơ (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm bán [loại xe cụ thể]).

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm quản lý bán hàng (CRM).

Phẩm chất:

Nhiệt tình, năng động, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn.

Yêu cầu khác:

Độ tuổi: Ưu tiên ứng viên trên 30 tuổi.
Có bằng lái xe [loại bằng phù hợp].
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về kỹ thuật xe.

Đặc biệt:

Chúng tôi đánh giá cao những ứng viên có mong muốn gắn bó lâu dài và xây dựng sự nghiệp ổn định tại công ty.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Thu nhập hấp dẫn:

Lương cơ bản cạnh tranh + Hoa hồng theo doanh số + Thưởng (KPI, thưởng nóng...).
Đảm bảo thu nhập ổn định và tăng trưởng theo năng lực.

Chế độ đãi ngộ:

Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm, lễ tết theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ.
Cung cấp đồng phục và trang thiết bị làm việc.

Cơ hội phát triển:

Được đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng bán hàng.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý (trưởng nhóm, trưởng phòng kinh doanh...).
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để phát triển bản thân.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Đồng nghiệp hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau.
Văn hóa công ty coi trọng sự đóng góp của mỗi cá nhân.

Phúc lợi khác:

Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
Quà tặng các dịp lễ, tết, sinh nhật.
Chính sách ưu đãi dành cho nhân viên khi mua xe và sử dụng dịch vụ của công ty.

Cam kết:

Chúng tôi cam kết tạo điều kiện tốt nhất để nhân viên phát huy tối đa năng lực và gắn bó lâu dài với công ty.
Chúng tôi tin rằng kinh nghiệm và sự ổn định của các ứng viên trên 30 tuổi sẽ là tài sản quý giá cho sự phát triển của công ty.

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (sơ yếu lý lịch) và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được mời phỏng vấn.
Hồ sơ không hoàn lại.

Tại sao mô tả này lại hiệu quả cho ứng viên trên 30 tuổi:

Nhấn mạnh vào kinh nghiệm:

Yêu cầu kinh nghiệm rõ ràng và ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm cụ thể trong ngành.

Sự ổn định và phát triển lâu dài:

Liên tục nhấn mạnh vào cơ hội phát triển sự nghiệp, sự ổn định và cam kết của công ty đối với nhân viên.

Môi trường làm việc:

Mô tả chi tiết về môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và coi trọng sự đóng góp của mỗi cá nhân.

Chế độ đãi ngộ:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi và phúc lợi, đặc biệt là các chế độ liên quan đến bảo hiểm, sức khỏe và các hoạt động gắn kết.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, chuyên nghiệp và thể hiện sự tôn trọng đối với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Contact seller Share

Comments