Check with seller Việc làm cho người trên 30 tuổi Sản xuất thảm, chăn, đệm gắn bó lâu dài

Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc chi tiết dành cho vị trí sản xuất thảm, chăn, đệm, tập trung vào việc thu hút ứng viên trên 30 tuổi có kinh nghiệm và mong muốn gắn bó lâu dài:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Nhân viên/ Tổ trưởng Sản xuất Thảm, Chăn, Đệm

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể của nhà máy/xưởng]

Mô tả công việc:

Thực hiện các công đoạn sản xuất thảm, chăn, đệm theo quy trình và tiêu chuẩn chất lượng của công ty. Các công đoạn có thể bao gồm:
Chuẩn bị nguyên vật liệu (vải, bông, sợi,...)
Cắt, may, chần, trần, nhồi bông
Kiểm tra chất lượng sản phẩm
Đóng gói sản phẩm
Vận hành và bảo trì các loại máy móc, thiết bị sản xuất (máy may công nghiệp, máy chần bông, máy trần,...)
Đảm bảo năng suất và chất lượng sản phẩm theo yêu cầu.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp.
(Đối với vị trí Tổ trưởng):
Quản lý và điều phối công việc của tổ sản xuất.
Đào tạo, hướng dẫn công nhân mới.
Kiểm soát chất lượng sản phẩm của tổ.
Báo cáo tiến độ sản xuất cho cấp trên.
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Độ tuổi:

Ưu tiên ứng viên trên 30 tuổi.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất thảm, chăn, đệm hoặc các ngành nghề liên quan (may mặc, sản xuất đồ gia dụng,...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vận hành các loại máy móc, thiết bị sản xuất tương tự.

Kỹ năng:

Có kỹ năng may vá cơ bản (đối với vị trí nhân viên).
Sử dụng thành thạo các loại máy may công nghiệp (đối với vị trí nhân viên).
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có sức khỏe tốt, có thể làm việc theo ca.
(Đối với vị trí Tổ trưởng): Có kỹ năng quản lý, điều hành, giao tiếp tốt.

Thái độ:

Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần học hỏi.
Mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Thu nhập:

Lương cơ bản: [Mức lương cụ thể, cạnh tranh theo kinh nghiệm]
Phụ cấp: [Các loại phụ cấp như ăn trưa, xăng xe, chuyên cần,...]
Thưởng: Thưởng năng suất, thưởng chất lượng, thưởng tháng/quý/năm (tùy theo kết quả làm việc và quy định của công ty).
Tăng lương định kỳ theo năng lực và thâm niên.

Chế độ:

Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty:
Thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ.
Quà tặng các dịp lễ, Tết.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, cởi mở.
Được tạo điều kiện để phát triển bản thân và nâng cao tay nghề.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn (Tổ trưởng, Quản lý sản xuất,...).

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: 8 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần, làm theo ca]
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tiếp tại [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hoặc gửi CV qua email: [Địa chỉ email]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Công ty chỉ liên hệ với ứng viên đạt yêu cầu.

LÝ DO VÌ SAO MÔ TẢ NÀY HẤP DẪN NGƯỜI TRÊN 30 TUỔI:

Nhấn mạnh kinh nghiệm:

Yêu cầu kinh nghiệm rõ ràng, cho thấy công ty đánh giá cao những kỹ năng và kiến thức mà ứng viên đã tích lũy được.

Sự ổn định:

Gắn bó lâu dài là một cụm từ quan trọng, cho thấy công ty tìm kiếm những người muốn xây dựng sự nghiệp ổn định.

Quyền lợi đầy đủ:

Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác là những yếu tố quan trọng đối với người ở độ tuổi này.

Cơ hội phát triển:

Khả năng thăng tiến và nâng cao tay nghề là động lực để người lao động gắn bó lâu dài.

Môi trường làm việc:

Nhấn mạnh môi trường thân thiện, hòa đồng, cởi mở, nơi họ có thể thoải mái làm việc và phát triển.

Contact seller Share

Comments