Check with seller Việc làm cho người trên 30 tuổi Xây dựng nhà không để ở có nhận cô chú lớn tuổi

Thông tin tuyển dụng, Chúng ta sẽ cùng xây dựng bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn để thu hút các ứng viên trên 30 tuổi, đặc biệt là những cô chú lớn tuổi có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng nhà không để ở.

Lưu ý quan trọng:

Tập trung vào kinh nghiệm và kỹ năng:

Nhấn mạnh rằng kinh nghiệm thực tế và kỹ năng làm việc là yếu tố quan trọng hơn tuổi tác.

Môi trường làm việc thân thiện:

Thể hiện rằng công ty tạo điều kiện làm việc hòa đồng, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau giữa các thế hệ.

Sức khỏe và an toàn lao động:

Cam kết đảm bảo an toàn và sức khỏe cho tất cả nhân viên, đặc biệt là những người lớn tuổi.

Mẫu Mô Tả Công Việc:

TIÊU ĐỀ:

[Tên Công Việc] - Cơ Hội Làm Việc Cho Người Giàu Kinh Nghiệm

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động (xây dựng nhà xưởng, kho bãi, văn phòng...), giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp. Nhấn mạnh sự ổn định và phát triển của công ty.]

Ví dụ: Công ty [Tên Công Ty] là một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng nhà xưởng, kho bãi và văn phòng cho thuê tại khu vực [Địa điểm]. Với hơn [Số năm] năm kinh nghiệm, chúng tôi tự hào mang đến những công trình chất lượng, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Tại [Tên Công Ty], chúng tôi coi trọng sự tận tâm, trách nhiệm và tinh thần đồng đội, tạo nên một môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một [Tên Công Việc] giàu kinh nghiệm, nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo chất lượng và tiến độ của các dự án xây dựng nhà không để ở.

Các công việc cụ thể (tùy theo vị trí):

Ví dụ cho vị trí Giám sát thi công:

Giám sát và quản lý các hoạt động thi công trên công trường, đảm bảo tuân thủ đúng bản vẽ thiết kế, quy trình kỹ thuật và an toàn lao động.
Kiểm tra chất lượng vật tư, vật liệu xây dựng.
Phối hợp với các đội/nhóm thi công, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công.
Báo cáo tiến độ công việc hàng ngày/tuần cho cấp trên.
(Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên)

Ví dụ cho vị trí Thợ xây/Thợ hồ:

Thực hiện các công việc xây, trát, ốp lát theo yêu cầu của tổ trưởng/ đội trưởng.
Đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc được giao.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động trên công trường.
(Các công việc khác theo yêu cầu)

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: Giám sát thi công, Thợ xây, Thợ điện nước...) trong lĩnh vực xây dựng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong xây dựng nhà xưởng, kho bãi, văn phòng...

Kỹ năng:

[Liệt kê các kỹ năng cần thiết cho công việc, ví dụ: đọc bản vẽ, sử dụng máy móc, giao tiếp, làm việc nhóm...]
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
Có trách nhiệm cao trong công việc.

Thái độ:

Nhiệt tình, trung thực, chịu khó học hỏi.
Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
Sức khỏe tốt, đáp ứng yêu cầu công việc.

Tuổi:

Không giới hạn tuổi tác. Chúng tôi đánh giá cao kinh nghiệm và năng lực của bạn.

QUYỀN LỢI:

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm]

Thưởng:

[Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết...]

Phụ cấp:

[Phụ cấp ăn trưa, đi lại, nhà ở (nếu có)...]

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
[Có thể có bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm sức khỏe...]

Đào tạo:

[Cơ hội được đào tạo nâng cao tay nghề, kiến thức chuyên môn...]

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được trang bị đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động.

Khác:

[Các quyền lợi khác như: ngày phép năm, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ...]

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

[Địa chỉ nộp hồ sơ]
[Số điện thoại liên hệ]
[Email liên hệ]

LƯU Ý KHI TUYỂN DỤNG:

Hình ảnh:

Sử dụng hình ảnh thực tế về công trường hoặc đội ngũ nhân viên của công ty để tăng tính chân thực và thu hút.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, dễ hiểu, tránh dùng các thuật ngữ chuyên môn quá phức tạp.

Kênh tuyển dụng:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, các nhóm Facebook dành cho người lao động lớn tuổi, hoặc thông qua các mối quan hệ trong ngành xây dựng.

Phỏng vấn:

Tạo không khí thoải mái trong buổi phỏng vấn, tập trung vào kinh nghiệm thực tế và kỹ năng của ứng viên. Đặt câu hỏi mở để ứng viên có cơ hội chia sẻ về những thành công và bài học kinh nghiệm của họ.

Đánh giá sức khỏe:

Đảm bảo rằng ứng viên có sức khỏe tốt để đáp ứng yêu cầu công việc. Có thể yêu cầu ứng viên cung cấp giấy khám sức khỏe.

Contact seller Share

Comments