Check with seller việc làm gần đây cho nữ đang tìm việc Đào tạo sơ cấp cho ứng lương tuần

Thông tin tuyển dụng, mẫu mô tả công việc chi tiết cho vị trí Đào tạo sơ cấp, hướng đến ứng viên nữ có kinh nghiệm và quan tâm đến thu nhập ổn định:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Nhân viên Đào tạo Sơ cấp (Ưu tiên Nữ)

Địa điểm:

[Tên địa điểm làm việc cụ thể]

Mức lương:

[Mức lương theo tuần/tháng cụ thể] (Thỏa thuận theo năng lực)

Mô tả công việc:

Đào tạo:

Trực tiếp đào tạo nghiệp vụ cơ bản cho nhân viên mới (ưu tiên nữ) theo chương trình và tài liệu đã được xây dựng.
Hướng dẫn, kèm cặp và hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình làm quen với công việc.
Đánh giá hiệu quả đào tạo của nhân viên mới thông qua các bài kiểm tra, thực hành và quan sát trực tiếp.
Đề xuất cải tiến chương trình đào tạo để nâng cao chất lượng và hiệu quả.

Hỗ trợ:

Giải đáp thắc mắc của nhân viên về các quy trình, quy định của công ty.
Hỗ trợ các phòng ban khác trong việc đào tạo các kỹ năng mềm cho nhân viên.
Tham gia xây dựng và cập nhật các tài liệu đào tạo.

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ về kết quả đào tạo và các vấn đề phát sinh.
Đề xuất các giải pháp để giải quyết các vấn đề trong quá trình đào tạo.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Giới tính:

Nữ (Ưu tiên)

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo trong lĩnh vực [Tên lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin rõ ràng, mạch lạc.
Kỹ năng sư phạm, biết cách tạo động lực và truyền cảm hứng cho người học.
Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp với các phòng ban khác.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Yêu cầu khác:

Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
Giọng nói dễ nghe, không nói ngọng, không nói giọng địa phương.
Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Lương và thưởng:

Mức lương: [Mức lương cụ thể] (Trả theo tuần/tháng, thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Xét tăng lương định kỳ.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV có ảnh) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được mời phỏng vấn.

LỜI KHUYÊN THÊM:

Nhấn mạnh sự quan tâm đến ứng viên nữ:

Sử dụng các từ ngữ thể hiện sự chào đón và khuyến khích ứng viên nữ ứng tuyển. Ví dụ: Môi trường làm việc thân thiện, tạo điều kiện để phát triển sự nghiệp cho phụ nữ.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí này trên thị trường để đưa ra mức lương hấp dẫn.

Cơ hội đào tạo và phát triển:

Nhấn mạnh các cơ hội đào tạo và phát triển kỹ năng để thu hút ứng viên có mong muốn học hỏi và thăng tiến.

Mô tả chi tiết về công ty:

Giới thiệu về văn hóa công ty, các giá trị cốt lõi và môi trường làm việc để ứng viên hiểu rõ hơn về công ty.

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh về đội ngũ nhân viên hoặc môi trường làm việc để tăng tính trực quan và thu hút.

Contact seller Share

Comments