Check with seller Việc tìm người làm việc Bán lẻ trò chơi, đồ chơi trong các cửa hàng chuyên doanh có nhận cô chú 40 đến 50 tuổi

Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc cho vị trí bán lẻ trò chơi, đồ chơi, có tính đến việc tuyển dụng ứng viên từ 40-50 tuổi và yêu cầu kinh nghiệm:

Mô tả công việc

Vị trí:

Nhân viên Bán hàng (Trò chơi, Đồ chơi)

Địa điểm:

[Tên cửa hàng/chuỗi cửa hàng] – [Địa chỉ cửa hàng]

Mô tả công việc:

Tư vấn và Bán hàng:

Chào đón và tư vấn nhiệt tình cho khách hàng về các sản phẩm trò chơi, đồ chơi phù hợp với nhu cầu và sở thích.
Giới thiệu chi tiết về tính năng, lợi ích, và cách sử dụng của sản phẩm.
Hỗ trợ khách hàng lựa chọn sản phẩm, giải đáp thắc mắc và đưa ra gợi ý phù hợp.
Thực hiện quy trình bán hàng, bao gồm thanh toán, đóng gói và xuất hóa đơn.
Chăm sóc và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.

Trưng bày và Sắp xếp:

Trưng bày sản phẩm theo tiêu chuẩn của cửa hàng, đảm bảo tính thẩm mỹ và thu hút.
Sắp xếp và vệ sinh khu vực bán hàng, quầy kệ, đảm bảo gọn gàng, sạch sẽ.
Kiểm kê hàng hóa, bổ sung hàng hóa lên kệ kịp thời.
Báo cáo tình trạng hàng hóa, số lượng bán hàng cho quản lý.

Các công việc khác:

Tham gia các chương trình đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng.
Phối hợp với các đồng nghiệp để đạt được mục tiêu doanh số của cửa hàng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí bán hàng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ đồ chơi, trò chơi, hoặc các sản phẩm liên quan đến trẻ em.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường bán lẻ chuyên nghiệp.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, thân thiện và nhiệt tình với khách hàng.
Kỹ năng tư vấn bán hàng, thuyết phục và giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các thiết bị thanh toán và phần mềm bán hàng cơ bản.

Ưu tiên:

Am hiểu về các loại đồ chơi, trò chơi trên thị trường, đặc biệt là các sản phẩm dành cho trẻ em.

Thái độ:

Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận và chịu khó.
Yêu thích công việc bán hàng và có đam mê với các sản phẩm đồ chơi, trò chơi.
Sẵn sàng học hỏi và nâng cao kiến thức về sản phẩm và kỹ năng bán hàng.

Độ tuổi:

Ưu tiên ứng viên từ 40 đến 50 tuổi.

Ngoại hình:

Ưa nhìn, gọn gàng, lịch sự.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp THPT trở lên.

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

[Mức lương cạnh tranh] + Thưởng doanh số (theo chính sách của công ty)

Phụ cấp:

Ăn trưa: [Mức phụ cấp]
Đi lại: [Nếu có]
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Chế độ:

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Thưởng các ngày lễ, Tết.
Chế độ đào tạo nâng cao kỹ năng và kiến thức về sản phẩm.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động và chuyên nghiệp.
Ưu đãi khi mua hàng tại cửa hàng.

Thời gian làm việc:

[Ca sáng/chiều/xoay ca]
[Số ngày làm việc trong tuần]

Cách thức ứng tuyển:

Nộp hồ sơ trực tiếp tại cửa hàng [Địa chỉ cửa hàng]
Gửi CV qua email: [Địa chỉ email]
Liên hệ: [Số điện thoại]

Lưu ý:

Ứng viên vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trên tiêu đề email hoặc bìa hồ sơ.
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.

Lý do nên tuyển dụng ứng viên 40-50 tuổi:

Kinh nghiệm:

Họ có kinh nghiệm làm việc và kinh nghiệm sống phong phú, có thể đưa ra những lời khuyên hữu ích cho khách hàng.

Sự ổn định:

Họ thường tìm kiếm sự ổn định trong công việc và ít có xu hướng nhảy việc.

Sự tận tâm:

Họ thường có trách nhiệm cao và tận tâm với công việc.

Khả năng giao tiếp:

Họ có kỹ năng giao tiếp tốt và có thể dễ dàng tạo mối quan hệ với khách hàng.

Sự tin cậy:

Họ là những người đáng tin cậy và có thể được giao phó những nhiệm vụ quan trọng.

Lời khuyên khi phỏng vấn:

Tập trung vào kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Thể hiện sự nhiệt tình và đam mê với công việc.
Chứng minh khả năng học hỏi và thích nghi với môi trường làm việc mới.
Cho thấy sự tự tin và khả năng giải quyết vấn đề.

Chúc bạn tuyển dụng được những ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments