Check with seller Việc tìm người làm việc Đấu giá hàng hóa nhanh nhẹn chăm chỉ

Thông tin tuyển dụng, mẫu mô tả công việc cho vị trí Nhân viên Đấu giá Hàng hóa mà bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Nhân viên Đấu giá Hàng hóa

Bộ phận:

[Tên bộ phận, ví dụ: Kinh doanh, Vận hành]

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý trực tiếp, ví dụ: Trưởng phòng Đấu giá]

Mô tả công việc:

Nhân viên Đấu giá Hàng hóa đóng vai trò quan trọng trong việc tổ chức và thực hiện các phiên đấu giá hàng hóa thành công, đảm bảo tính minh bạch, công bằng và hiệu quả.

Trách nhiệm chính:

Chuẩn bị hàng hóa đấu giá:

Tiếp nhận, kiểm tra và đánh giá chất lượng hàng hóa đấu giá (ví dụ: nguồn gốc, tình trạng, giá trị).
Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn tất thủ tục pháp lý, giấy tờ liên quan đến hàng hóa đấu giá.
Trưng bày, sắp xếp hàng hóa đấu giá một cách khoa học, hấp dẫn.
Chụp ảnh, quay video hàng hóa đấu giá để phục vụ công tác quảng bá.

Tổ chức phiên đấu giá:

Lập kế hoạch chi tiết cho từng phiên đấu giá (ví dụ: thời gian, địa điểm, danh mục hàng hóa, giá khởi điểm).
Soạn thảo thông báo đấu giá, quy chế đấu giá, hợp đồng mua bán.
Quảng bá thông tin về phiên đấu giá trên các kênh truyền thông phù hợp (ví dụ: website, mạng xã hội, báo chí).
Tiếp nhận đăng ký tham gia đấu giá, hướng dẫn khách hàng về quy trình và quy định đấu giá.
Điều hành phiên đấu giá, đảm bảo tuân thủ đúng quy trình, quy định pháp luật.
Ghi nhận kết quả đấu giá, lập biên bản đấu giá.

Chăm sóc khách hàng:

Tư vấn, giải đáp thắc mắc của khách hàng về hàng hóa đấu giá, quy trình đấu giá.
Hỗ trợ khách hàng trong quá trình đăng ký, tham gia đấu giá.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc hành chính, báo cáo liên quan đến hoạt động đấu giá.
Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Nhân viên Đấu giá, Nhân viên Kinh doanh, Nhân viên Bán hàng...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đấu giá hàng hóa (đặc biệt là các lĩnh vực như: bất động sản, ô tô, đồ cổ, trang sức...).

Kiến thức:

Hiểu biết về quy trình, quy định pháp luật liên quan đến đấu giá hàng hóa.
Am hiểu về thị trường hàng hóa đấu giá (tùy theo lĩnh vực cụ thể của công ty).
Có kiến thức về marketing, bán hàng là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống nhanh nhạy.
Kỹ năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng ngoại ngữ (tiếng Anh...).

Phẩm chất:

Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chăm chỉ, chịu được áp lực công việc cao.
Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng khác theo quy định của công ty.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (sơ yếu lý lịch) và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin về mức lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm... cho phù hợp với chính sách của công ty.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng... tùy theo đặc thù của công ty và lĩnh vực đấu giá.
Hãy đảm bảo rằng mô tả công việc được viết một cách rõ ràng, dễ hiểu và hấp dẫn để thu hút được những ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments