Check with seller Việc tìm người làm việc Dịch vụ ăn uống phục vụ lưu động khác gắn bó lâu dài

Thông tin tuyển dụng, Để giúp bạn tìm được ứng viên phù hợp cho vị trí Nhân viên phục vụ lưu động gắn bó lâu dài, tôi sẽ soạn thảo một bản mô tả công việc chi tiết, nêu rõ yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn. bản nháp bạn có thể tham khảo và tùy chỉnh theo nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

NHÂN VIÊN PHỤC VỤ LƯU ĐỘNG (Full-time)

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn, ví dụ: Lĩnh vực kinh doanh, quy mô, văn hóa công ty, điểm khác biệt...]

Ví dụ: Chúng tôi là [Tên công ty], một đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ ăn uống lưu động chất lượng cao, phục vụ các sự kiện, tiệc, hội nghị... Với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và tận tâm, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến trải nghiệm ẩm thực tốt nhất cho khách hàng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chuẩn bị và phục vụ đồ ăn, thức uống theo yêu cầu của khách hàng tại các địa điểm sự kiện, tiệc, hội nghị...
Setup và dọn dẹp khu vực làm việc, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến vận chuyển, bảo quản thực phẩm và dụng cụ.
Tiếp đón và tư vấn khách hàng về thực đơn, chương trình khuyến mãi (nếu có).
Giải quyết các yêu cầu, thắc mắc của khách hàng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (phục vụ nhà hàng, khách sạn, tiệc...).

Kỹ năng:

Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chịu được áp lực công việc cao, có thể làm việc ngoài giờ và cuối tuần (khi có yêu cầu).
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về an toàn vệ sinh thực phẩm.

Thái độ:

Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Yêu thích công việc phục vụ và có mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.

Ngoại hình:

Ưa nhìn, gọn gàng, sạch sẽ.

Giới tính:

Không yêu cầu

Độ tuổi:

18 - 35

QUYỀN LỢI:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng theo hiệu quả công việc.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa/tối (tùy theo ca làm việc).
Phụ cấp đi lại, xăng xe (nếu có).
Phụ cấp điện thoại (nếu có).

Chế độ:

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch...).

Cơ hội:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn (giám sát, quản lý...).

Thời gian làm việc:

[Mô tả chi tiết về thời gian làm việc, ca làm việc, số ngày nghỉ...]

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc cụ thể, có thể là di chuyển giữa các địa điểm]

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (sơ yếu lý lịch) và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]

LƯU Ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được mời phỏng vấn.

MẸO ĐỂ THU HÚT ỨNG VIÊN GẮN BÓ LÂU DÀI:

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Mô tả chi tiết về văn hóa làm việc, giá trị cốt lõi của công ty, các hoạt động gắn kết nhân viên...

Đưa ra lộ trình phát triển rõ ràng:

Cho ứng viên thấy cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân trong công ty.

Đề cao sự đóng góp của nhân viên:

Tạo môi trường để nhân viên được thể hiện ý kiến, đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Quan tâm đến đời sống của nhân viên:

Tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, chăm sóc sức khỏe cho nhân viên.

Đãi ngộ xứng đáng:

Ngoài lương thưởng, hãy cung cấp các phúc lợi hấp dẫn khác để giữ chân nhân tài.

Chúc bạn sớm tìm được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments