Tuyển dụng Check with seller Việc tìm người làm việc Giáo dục nhà trẻ có nhận cô chú 40 đến 50 tuổi

Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc dành cho vị trí Giáo viên/Nhân viên chăm sóc trẻ tại trường mầm non, có điều chỉnh để phù hợp với việc tuyển dụng ứng viên từ 40-50 tuổi và đáp ứng các yêu cầu khác của bạn:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giáo viên/Nhân viên Chăm sóc Trẻ (Mầm non)

Địa điểm làm việc:

[Tên trường mầm non],

Mô tả công việc:

Chịu trách nhiệm chăm sóc, giáo dục và đảm bảo an toàn cho trẻ trong độ tuổi từ [Độ tuổi] tại trường mầm non.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch giảng dạy, vui chơi phù hợp với chương trình giáo dục mầm non và sự phát triển của từng trẻ.
Tổ chức các hoạt động giáo dục (âm nhạc, tạo hình, khám phá,...) một cách sáng tạo, thu hút và phù hợp với lứa tuổi của trẻ.
Quan sát, theo dõi và đánh giá sự phát triển của trẻ về thể chất, nhận thức, ngôn ngữ, tình cảm – xã hội và thẩm mỹ.
Phối hợp chặt chẽ với phụ huynh trong việc chăm sóc, giáo dục trẻ, trao đổi thông tin về tình hình của trẻ tại trường và ở nhà.
Đảm bảo vệ sinh lớp học, đồ dùng, đồ chơi sạch sẽ, an toàn cho trẻ.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám hiệu.

Đặc biệt:

Với kinh nghiệm và sự điềm tĩnh, ứng viên sẽ là người hỗ trợ, chia sẻ kinh nghiệm với các đồng nghiệp trẻ, góp phần xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Độ tuổi: 40 – 50 tuổi.
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Sư phạm Mầm non hoặc các chuyên ngành liên quan đến giáo dục trẻ em.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Giáo viên mầm non, Nhân viên chăm sóc trẻ...). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chăm sóc trẻ ở nhiều độ tuổi khác nhau.
Yêu trẻ, có tâm huyết với nghề, có tinh thần trách nhiệm cao.
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Giao tiếp tốt, nhẹ nhàng, tình cảm với trẻ.
Có kiến thức về tâm lý trẻ em và các phương pháp giáo dục mầm non hiện đại.

Điểm cộng:

Có kinh nghiệm xử lý các tình huống sư phạm khác nhau.
Có các chứng chỉ, giấy chứng nhận về kỹ năng chăm sóc trẻ đặc biệt (ví dụ: sơ cứu,...)
Có khả năng sử dụng các phần mềm hỗ trợ giảng dạy (ví dụ: PowerPoint,...)

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng: Theo quy định của trường (thưởng Lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc...).
Phụ cấp: [Các loại phụ cấp] (ăn trưa, xăng xe,...)
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của trường (ví dụ: thăm quan, du lịch,...)

Đặc biệt:

Được tạo điều kiện để phát huy kinh nghiệm và kỹ năng sư phạm.
Được tham gia vào các hoạt động chia sẻ kinh nghiệm với đồng nghiệp.
Được ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp cho sự phát triển của trường.

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan) qua email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại]

LƯU Ý:

Nhấn mạnh kinh nghiệm và sự ổn định: Trong quá trình phỏng vấn, hãy tập trung vào kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề và sự ổn định trong công việc của ứng viên.
Đánh giá kỹ năng mềm: Chú trọng đánh giá các kỹ năng mềm như giao tiếp, lắng nghe, kiên nhẫn, thấu hiểu và khả năng làm việc nhóm.
Thử việc: Có thể áp dụng hình thức thử việc để đánh giá năng lực thực tế của ứng viên trước khi quyết định tuyển dụng chính thức.

Chúc bạn tuyển dụng được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments