Tuyển dụng Check with seller Việc tìm người làm việc Hoạt động của các câu lạc bộ thể thao gắn bó lâu dài

Thông tin tuyển dụng, Để giúp bạn viết mô tả công việc và yêu cầu ứng viên cho vị trí này, tôi cần thêm một chút thông tin để đảm bảo nó phù hợp nhất với nhu cầu của bạn. Vui lòng cho tôi biết thêm:

1. Tên vị trí cụ thể là gì?

(Ví dụ: Điều phối viên Hoạt động Câu lạc bộ Thể thao, Chuyên viên Phát triển Cộng đồng Thể thao, Quản lý Hoạt động Câu lạc bộ Thể thao...)

2. Câu lạc bộ thể thao của bạn chuyên về lĩnh vực gì?

(Ví dụ: Bóng đá, bóng rổ, tennis, cầu lông, thể thao tổng hợp...)

3. Đối tượng chính mà câu lạc bộ hướng đến là ai?

(Ví dụ: Trẻ em, thanh thiếu niên, người lớn, người cao tuổi, người khuyết tật...)

4. Mục tiêu chính của vị trí này là gì?

(Ví dụ: Tăng số lượng thành viên, nâng cao chất lượng hoạt động, mở rộng phạm vi ảnh hưởng...)

Trong khi chờ đợi thông tin chi tiết hơn, tôi xin đưa ra một bản bảng mô tả công việc chung để bạn tham khảo:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

[Tên vị trí]

Bộ phận:

[Bộ phận quản lý câu lạc bộ, nếu có]

Báo cáo cho:

[Chức danh người quản lý trực tiếp]

Mục tiêu công việc:

[Mô tả ngắn gọn về mục tiêu chính của vị trí, ví dụ: Đảm bảo hoạt động của các câu lạc bộ thể thao diễn ra suôn sẻ, hiệu quả và gắn kết, góp phần vào sự phát triển bền vững của câu lạc bộ.]

Trách nhiệm chính:

Lên kế hoạch, tổ chức và điều phối các hoạt động của câu lạc bộ thể thao (ví dụ: các buổi tập luyện, thi đấu, sự kiện giao lưu, hoạt động cộng đồng...).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các thành viên câu lạc bộ, huấn luyện viên, tình nguyện viên và các đối tác liên quan.
Quản lý và cập nhật thông tin về thành viên, lịch trình hoạt động, trang thiết bị và các nguồn lực khác của câu lạc bộ.
Đảm bảo tuân thủ các quy định, chính sách và tiêu chuẩn an toàn trong các hoạt động của câu lạc bộ.
Hỗ trợ công tác truyền thông, quảng bá hình ảnh và các hoạt động của câu lạc bộ.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của các câu lạc bộ và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của người quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (ví dụ: Điều phối viên hoạt động, Chuyên viên tổ chức sự kiện, Quản lý câu lạc bộ...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thể thao, giáo dục, hoặc các tổ chức cộng đồng.

Kiến thức:

Hiểu biết về các loại hình hoạt động thể thao và phương pháp tổ chức.
Có kiến thức về quản lý dự án, quản lý sự kiện và quản lý cộng đồng.
Nắm vững các quy định về an toàn trong hoạt động thể thao.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...).
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Phẩm chất:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Yêu thích thể thao và có mong muốn đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức, kỹ năng.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan (ví dụ: Quản lý thể thao, Giáo dục thể chất, Quản trị kinh doanh, Marketing...).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng: [Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết]
Phụ cấp: [Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại...]
Bảo hiểm: [Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật]
Đào tạo: [Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn]
Môi trường làm việc: [Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện]
Cơ hội phát triển: [Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực thể thao]
Các quyền lợi khác: [Các hoạt động team building, du lịch hàng năm...]

LƯU Ý:

Đây chỉ là bản bảng mô tả công việc, bạn cần điều chỉnh để phù hợp với đặc thù của câu lạc bộ và vị trí công việc.
Hãy sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Nêu rõ địa điểm làm việc và thông tin liên hệ để ứng viên dễ dàng nộp hồ sơ.

Hãy cung cấp thêm thông tin để tôi có thể giúp bạn hoàn thiện bản mô tả công việc và yêu cầu ứng viên một cách tốt nhất nhé!

Contact seller Share

Comments