Tuyển dụng Check with seller Việc tìm người làm việc Hoạt động của thư viện, lưu trữ, bảo tàng và các hoạt động văn hóa khác nhan

Thông tin tuyển dụng, bản nháp mô tả công việc và các yêu cầu, quyền lợi cho vị trí nhân viên làm việc trong thư viện, lưu trữ, bảo tàng hoặc các hoạt động văn hóa khác, với trọng tâm tìm người nhanh nhẹn, chăm chỉ và có kinh nghiệm:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Nhân viên/Chuyên viên [Tên bộ phận/vị trí cụ thể, ví dụ: Tổ Chức Sự Kiện, Phòng Nghiệp Vụ, v.v.]

BÁO CÁO CHO:

[Tên người quản lý trực tiếp]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một nhân viên/chuyên viên năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm để tham gia vào đội ngũ của [Tên tổ chức]. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ các hoạt động hàng ngày của [Thư viện/Bảo tàng/Trung tâm Lưu trữ/Tổ chức văn hóa] nhằm mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách tham quan/người dùng và đảm bảo hoạt động trơn tru của tổ chức.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Hỗ trợ các hoạt động nghiệp vụ:

Tham gia vào quá trình xử lý, sắp xếp, bảo quản tài liệu, hiện vật (tùy thuộc vào loại hình tổ chức).
Hỗ trợ công tác kiểm kê, đối chiếu tài liệu, hiện vật.
Cập nhật, quản lý cơ sở dữ liệu liên quan đến tài liệu, hiện vật.
Hỗ trợ nghiên cứu, biên soạn thông tin về tài liệu, hiện vật.

Phục vụ khách tham quan/người dùng:

Hướng dẫn, hỗ trợ khách tham quan/người dùng trong việc tìm kiếm, sử dụng tài liệu, hiện vật.
Giải đáp thắc mắc của khách tham quan/người dùng.
Đảm bảo môi trường làm việc/tham quan sạch sẽ, ngăn nắp và an toàn.

Tham gia tổ chức sự kiện:

Hỗ trợ lên ý tưởng, kế hoạch và triển khai các sự kiện văn hóa, giáo dục.
Chuẩn bị địa điểm, trang thiết bị cho sự kiện.
Hỗ trợ công tác truyền thông, quảng bá sự kiện.
Đón tiếp, hướng dẫn khách mời, người tham gia sự kiện.

Các công việc hành chính, hỗ trợ khác:

Soạn thảo văn bản, báo cáo theo yêu cầu.
Tiếp nhận, xử lý công văn, giấy tờ.
Quản lý văn phòng phẩm, vật tư.
Thực hiện các công việc khác do quản lý giao.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong thư viện, bảo tàng, trung tâm lưu trữ hoặc các tổ chức văn hóa khác.

Kiến thức và kỹ năng:

Có kiến thức cơ bản về nghiệp vụ thư viện, bảo tàng, lưu trữ (tùy thuộc vào loại hình tổ chức).
Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện, nhiệt tình.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng học hỏi nhanh, chủ động trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có khả năng ngoại ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng khác).

Phẩm chất cá nhân:

Nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Yêu thích công việc trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành [Ví dụ: Văn hóa học, Lịch sử, Lưu trữ học, Thông tin học, v.v.] hoặc các chuyên ngành liên quan.

QUYỀN LỢI:

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Phụ cấp:

[Nếu có, ví dụ: Ăn trưa, đi lại, v.v.]

Thưởng:

[Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết]

Bảo hiểm:

[BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật]

Đào tạo:

[Cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ]

Phúc lợi khác:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và sự nghiệp.
Tham gia các hoạt động văn hóa, sự kiện của tổ chức.
[Các phúc lợi khác, ví dụ: Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm, v.v.]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, bản sao bằng cấp liên quan) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email] hoặc nộp trực tiếp tại [Địa chỉ của tổ chức].

HẠN CHÓT NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/tháng/năm]

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với vị trí cụ thể và đặc thù của tổ chức bạn.

Mức lương và quyền lợi:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương và quyền lợi cạnh tranh, hấp dẫn ứng viên.

Tên tổ chức:

Thay [Tên tổ chức] bằng tên thật của tổ chức bạn.

Bộ phận/vị trí cụ thể:

Thay [Tên bộ phận/vị trí cụ thể] bằng tên bộ phận/vị trí chính xác mà bạn đang tuyển dụng.

Yêu cầu chuyên môn:

Điều chỉnh các yêu cầu về kiến thức và kỹ năng cho phù hợp với công việc cụ thể. Ví dụ, nếu công việc liên quan nhiều đến công nghệ thông tin, hãy nhấn mạnh các kỹ năng IT cần thiết.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và thu hút.

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh liên quan đến tổ chức hoặc công việc để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments