Check with seller Việc tìm người làm việc Hoạt động y tế dự phòng có nhận cô chú lớn tuổi

Thông tin tuyển dụng, bản nháp mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cho vị trí Nhân viên/Cộng tác viên Hoạt động Y tế Dự phòng có xem xét đến việc tuyển dụng ứng viên lớn tuổi và có kinh nghiệm:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Nhân viên/Cộng tác viên Hoạt động Y tế Dự phòng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tham gia triển khai các chương trình y tế dự phòng tại cộng đồng theo kế hoạch được giao (ví dụ: tiêm chủng, phòng chống dịch bệnh, truyền thông sức khỏe, sàng lọc bệnh tật).
Thực hiện các hoạt động truyền thông, giáo dục sức khỏe trực tiếp đến người dân (tại nhà, trường học, nơi làm việc, v.v.).
Thu thập, tổng hợp và báo cáo số liệu về các hoạt động y tế dự phòng.
Hỗ trợ các hoạt động giám sát, kiểm tra và đánh giá hiệu quả của các chương trình y tế dự phòng.
Phối hợp với các đơn vị liên quan (trạm y tế, tổ dân phố, trường học, v.v.) để triển khai các hoạt động.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

YÊU CẦU:

Ưu tiên:

Ứng viên là người lớn tuổi, có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực y tế, đặc biệt là y tế dự phòng.
Tốt nghiệp trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến y tế (điều dưỡng, y sỹ, y tế công cộng, v.v.).
Có kiến thức cơ bản về các bệnh truyền nhiễm và các biện pháp phòng chống.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, dễ hiểu.
Nhiệt tình, trách nhiệm, trung thực và có tinh thần học hỏi.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại trạm y tế, trung tâm y tế dự phòng, hoặc các tổ chức phi chính phủ về y tế).

Kỹ năng bổ sung (nếu có):

Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng sử dụng các thiết bị, dụng cụ y tế cơ bản.
Có bằng cấp/chứng chỉ về y tế dự phòng là một lợi thế.

QUYỀN LỢI:

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Các khoản phụ cấp (nếu có): Ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.
Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật (đối với nhân viên chính thức).
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước.
Các chế độ phúc lợi khác (ví dụ: khám sức khỏe định kỳ, du lịch, thưởng lễ Tết, v.v.) tùy theo quy định của đơn vị.

LƯU Ý KHI TUYỂN DỤNG CÔ CHÚ LỚN TUỔI:

Linh hoạt về thời gian làm việc:

Cân nhắc các hình thức làm việc bán thời gian, cộng tác viên để phù hợp với sức khỏe và mong muốn của ứng viên.

Đánh giá kỹ năng mềm:

Kinh nghiệm sống và làm việc của người lớn tuổi là một lợi thế lớn. Tập trung vào đánh giá kỹ năng giao tiếp, khả năng truyền đạt thông tin, sự tận tâm và trách nhiệm.

Hỗ trợ đào tạo:

Cung cấp các khóa đào tạo ngắn hạn, cầm tay chỉ việc để giúp ứng viên cập nhật kiến thức và kỹ năng mới.

Tạo môi trường làm việc hòa nhập:

Khuyến khích các đồng nghiệp trẻ chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các cô chú lớn tuổi.

LỜI KHUYÊN THÊM:

Sử dụng ngôn ngữ thân thiện, dễ hiểu:

Tránh sử dụng các thuật ngữ chuyên môn quá phức tạp trong thông báo tuyển dụng.

Nhấn mạnh các giá trị:

Tôn trọng kinh nghiệm, sự tận tâm và trách nhiệm của người lớn tuổi.

Tạo cơ hội cho ứng viên trình bày:

Trong quá trình phỏng vấn, hãy tạo cơ hội cho ứng viên chia sẻ về kinh nghiệm và mong muốn của họ.

Chúc bạn tuyển dụng được những nhân viên/cộng tác viên phù hợp và tận tâm với công việc!

Contact seller Share

Comments