Check with seller Việc tìm người làm việc Sản xuất các thiết bị nâng, hạ và bốc xếp cho ứng lương tuần

Thông tin tuyển dụng, bản nháp mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí công nhân sản xuất thiết bị nâng, hạ và bốc xếp, với mức lương theo tuần và yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Công nhân Sản xuất Thiết bị Nâng, Hạ và Bốc Xếp (Lương Tuần)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm những công nhân sản xuất năng động, có trách nhiệm và kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ sản xuất thiết bị nâng, hạ và bốc xếp của chúng tôi. Ứng viên thành công sẽ tham gia vào các công đoạn sản xuất khác nhau, đảm bảo chất lượng sản phẩm và tuân thủ các quy trình an toàn.

TRÁCH NHIỆM:

Thực hiện các công đoạn sản xuất theo hướng dẫn và quy trình đã được thiết lập, bao gồm:
Cắt, hàn, gia công kim loại.
Lắp ráp các bộ phận cơ khí, thủy lực, điện.
Kiểm tra chất lượng sản phẩm sau mỗi công đoạn.
Sơn, phủ bảo vệ bề mặt sản phẩm.
Vận hành và bảo trì các thiết bị, máy móc sản xuất.
Đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh nơi làm việc.
Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
Tham gia vào các hoạt động cải tiến quy trình sản xuất.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất cơ khí, chế tạo máy hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sản xuất thiết bị nâng, hạ và bốc xếp.

Kỹ năng:

Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật.
Sử dụng thành thạo các dụng cụ, thiết bị cơ khí (máy hàn, máy cắt, máy khoan...).
Có kiến thức về an toàn lao động.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nghề liên quan đến cơ khí, điện, hàn.

Sức khỏe:

Sức khỏe tốt, đáp ứng yêu cầu công việc.

Khác:

Sẵn sàng làm việc theo ca (nếu có).

QUYỀN LỢI:

Lương:

Lương cạnh tranh, trả theo tuần. Mức lương cụ thể sẽ được thỏa thuận dựa trên kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp làm thêm giờ (nếu có).
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn lao động.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao tay nghề.

Cơ hội thăng tiến:

Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được trang bị đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: thưởng lễ, Tết, du lịch...).

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, bản sao các bằng cấp liên quan) qua email: [Địa chỉ email] hoặc nộp trực tiếp tại [Địa chỉ công ty].

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

[Tên người liên hệ] - [Số điện thoại]

LƯU Ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Hồ sơ không hoàn lại.

LỜI KHUYÊN THÊM:

Mức lương:

Nên nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí này trong khu vực của bạn để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Chi tiết công ty:

Thêm thông tin về công ty của bạn (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa...) để thu hút ứng viên.

Ảnh:

Nếu có thể, hãy thêm một bức ảnh về môi trường làm việc để ứng viên có cái nhìn trực quan hơn.

Tính cạnh tranh:

Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh để thu hút ứng viên giỏi.

Contact seller Share

Comments