Tuyển dụng Check with seller Việc tìm người làm việc THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG Không yêu cầu kinh nghiệm

Thông tin tuyển dụng, Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng bản mô tả công việc hấp dẫn cho vị trí trong lĩnh vực Thông tin và Truyền thông, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm (trên 1 năm) ở vị trí tương đương, dù vị trí này có thể không yêu cầu kinh nghiệm cụ thể. Mục tiêu là tìm được người có tiềm năng và kỹ năng phù hợp để phát triển trong công ty.

bản nháp, bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty và vị trí:

[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN/NHÂN VIÊN [VỊ TRÍ CỤ THỂ]

Bạn đam mê truyền thông và muốn đóng góp vào sự phát triển của một [Ngành nghề/Lĩnh vực] năng động? Hãy gia nhập [Tên công ty]!

Mô tả công việc:

Tham gia vào việc xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông, marketing cho [Sản phẩm/Dịch vụ/Thương hiệu] của công ty.
Sáng tạo nội dung hấp dẫn, phù hợp với từng kênh truyền thông (website, mạng xã hội, email marketing, v.v.).
Hỗ trợ quản lý và duy trì các kênh truyền thông của công ty, đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, kinh doanh, thiết kế, v.v.) để thực hiện các dự án truyền thông.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các hoạt động truyền thông, đưa ra đề xuất cải tiến.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng truyền thông mới.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: chuyên viên truyền thông, nhân viên marketing, content creator, v.v.).

Kiến thức:

Hiểu biết về các kênh truyền thông (online và offline).
Có kiến thức về marketing, branding và PR.
Có khả năng viết bài sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với nhiều đối tượng.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp tốt (viết và nói).
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Kỹ năng sử dụng các công cụ truyền thông (ví dụ: Google Analytics, Facebook Ads Manager, v.v.).
Khả năng sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm trong [Ngành nghề/Lĩnh vực] của công ty.
Ứng viên có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế (ví dụ: Photoshop, Illustrator, Canva, v.v.).
Ứng viên có khả năng quay dựng video cơ bản.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Liệt kê thêm các quyền lợi khác của công ty, ví dụ: ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc đến [Địa chỉ email].
Tiêu đề email: [Tên vị trí] - [Họ và tên].
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

Lưu ý:

Chỉnh sửa các thông tin trong dấu ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với công ty và vị trí cụ thể.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền tải được văn hóa của công ty.
Nhấn mạnh các cơ hội phát triển và học hỏi trong công việc.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Ví dụ cụ thể hơn (giả sử vị trí là Chuyên Viên Content Marketing):

[Tên Công Ty] TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING - CÙNG XÂY DỰNG CỘNG ĐỒNG [Ngành Nghề/Lĩnh Vực] VỮNG MẠNH!

Bạn có đam mê viết lách, yêu thích sáng tạo nội dung và mong muốn tạo ra những chiến dịch marketing ấn tượng? Hãy gia nhập đội ngũ Content Marketing của [Tên Công Ty] để cùng chúng tôi xây dựng cộng đồng [Ngành Nghề/Lĩnh Vực] vững mạnh và phát triển!

... (Phần mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng tương tự như trên, chỉ cần điều chỉnh cho phù hợp với vị trí Content Marketing).

Contact seller Share

Comments