Check with seller Việc tìm người làm việc Tư vấn máy vi tính và quản trị hệ thống máy vi tính có nhận cô chú lớn tuổi

Thông tin tuyển dụng, bản mô tả công việc cho vị trí Tư vấn máy vi tính và quản trị hệ thống máy vi tính, có tính đến việc ưu tiên ứng viên lớn tuổi và các yếu tố khác mà bạn đề cập:

Mô tả công việc

Vị trí:

Tư vấn máy vi tính và quản trị hệ thống máy vi tính

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia tư vấn máy vi tính và quản trị hệ thống máy vi tính giàu kinh nghiệm để tham gia đội ngũ của chúng tôi. Ứng viên lý tưởng sẽ là người có kiến thức sâu rộng về phần cứng, phần mềm, mạng và các hệ thống máy tính, đồng thời có khả năng giao tiếp hiệu quả để tư vấn cho khách hàng và đồng nghiệp.

Nhiệm vụ chính:

Tư vấn:

Đánh giá nhu cầu của khách hàng về hệ thống máy tính và đưa ra các giải pháp phù hợp.
Tư vấn về lựa chọn phần cứng, phần mềm, và các dịch vụ công nghệ thông tin khác.
Hướng dẫn khách hàng sử dụng và bảo trì hệ thống máy tính.

Quản trị hệ thống:

Cài đặt, cấu hình và bảo trì hệ thống máy tính, bao gồm máy chủ, máy trạm, và thiết bị mạng.
Đảm bảo an ninh hệ thống, bao gồm việc cài đặt và cập nhật phần mềm diệt virus, tường lửa, và các biện pháp bảo mật khác.
Theo dõi hiệu suất hệ thống và giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
Sao lưu và phục hồi dữ liệu.

Hỗ trợ kỹ thuật:

Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối, bao gồm giải quyết các vấn đề về phần cứng, phần mềm, mạng và các thiết bị ngoại vi.
Hướng dẫn người dùng về các quy trình và chính sách CNTT.

Khác:

Tham gia vào các dự án CNTT khác theo yêu cầu.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng công nghệ mới nhất.
Lập báo cáo về tình trạng hệ thống và các vấn đề kỹ thuật.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong vị trí tương đương (tư vấn máy tính, quản trị hệ thống, hỗ trợ kỹ thuật).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với nhiều loại hệ thống máy tính và phần mềm khác nhau.
Kinh nghiệm làm việc với khách hàng là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kiến thức vững chắc về phần cứng, phần mềm, mạng và các hệ thống máy tính.
Khả năng giải quyết vấn đề kỹ thuật một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng giải thích các vấn đề kỹ thuật cho người không chuyên.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.

Thái độ:

Nhiệt tình, trung thực, có tinh thần học hỏi và cầu tiến.
Sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức với đồng nghiệp.
Ưu tiên ứng viên lớn tuổi, có kinh nghiệm sống và làm việc phong phú.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến quản trị hệ thống (ví dụ: MCSA, CCNA) là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

Lương:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Đánh giá tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tôn trọng và đánh giá cao kinh nghiệm và kiến thức.

Khác:

Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
Ngày nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động teambuilding và sự kiện của công ty.
Cơ hội làm việc ổn định và lâu dài.

Lưu ý:

Chúng tôi khuyến khích ứng viên lớn tuổi nộp hồ sơ. Kinh nghiệm và sự ổn định của bạn là tài sản quý giá đối với chúng tôi.
Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tuyến qua email [địa chỉ email] hoặc nộp trực tiếp tại [địa chỉ công ty].
Hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm]

Lời khuyên bổ sung:

Điều chỉnh ngôn ngữ:

Hãy sử dụng ngôn ngữ thân thiện, khuyến khích và tôn trọng kinh nghiệm của người lớn tuổi. Ví dụ: Chúng tôi trân trọng kinh nghiệm và sự ổn định mà các ứng viên lớn tuổi mang lại.

Linh hoạt về thời gian làm việc:

Nếu có thể, hãy đề xuất các hình thức làm việc linh hoạt như làm việc bán thời gian hoặc làm việc từ xa để thu hút ứng viên lớn tuổi.

Nhấn mạnh vào giá trị của kinh nghiệm:

Trong quá trình phỏng vấn, hãy tập trung vào kinh nghiệm thực tế và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên hơn là chỉ dựa vào bằng cấp hoặc chứng chỉ.

Contact seller Share

Comments