Check with seller Tuyển- Chuyên viên Quảng cáo Trực tuyến- Tân Phú

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Quảng cáo Trực tuyến tại Tân Phú hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp.

I. Tuyển Dụng

1. Xác Định Rõ Nhu Cầu và Mục Tiêu Tuyển Dụng:

Vị trí cụ thể:

Chuyên viên Quảng cáo Trực tuyến (Online Marketing Executive), Nhân viên Marketing Online, Chuyên viên Digital Marketing,...

Mô tả công việc chi tiết:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads,...)
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu.
Xây dựng và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo để đạt được ROI (Return on Investment) tốt nhất.
Theo dõi, đo lường và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận khác (content, design, sales,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo trực tuyến.

Yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng:

Kinh nghiệm: Ít nhất X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến (ví dụ: 1-2 năm).
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads,...)
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ đo lường (Google Analytics, Facebook Pixel,...)
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Kiến thức về SEO (Search Engine Optimization) là một lợi thế.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Mức lương và phúc lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.

2. Soạn Thảo Thông Báo Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tiêu đề:

Cần ngắn gọn, rõ ràng và thu hút sự chú ý (ví dụ: Tuyển Chuyên Viên Quảng Cáo Trực Tuyến - Cơ Hội Phát Triển Tại Tân Phú!)

Nội dung:

Giới thiệu về công ty (ngắn gọn, tập trung vào những điểm nổi bật).
Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn.
Yêu cầu về ứng viên rõ ràng và cụ thể.
Quyền lợi và cơ hội khi làm việc tại công ty.
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ (email, online, trực tiếp).
Thời hạn nộp hồ sơ.

Sử dụng ngôn ngữ:

Chuyên nghiệp, rõ ràng, mạch lạc, tránh dùng từ ngữ khó hiểu.

3. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung,...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, Zalo,... (đăng bài trên trang công ty, các group tuyển dụng,...)

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Các kênh khác:

Giới thiệu từ nhân viên trong công ty (employee referral).
Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng.
Tham gia các hội chợ việc làm.

4. Lọc Hồ Sơ và Sàng Lọc Ứng Viên:

Tiêu chí lọc hồ sơ:

Dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ học vấn và các yêu cầu khác của vị trí.

Sàng lọc:

Gọi điện thoại hoặc gửi email để phỏng vấn sơ bộ, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.

5. Phỏng Vấn và Đánh Giá Ứng Viên:

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn:

Câu hỏi về kinh nghiệm làm việc.
Câu hỏi về kiến thức chuyên môn.
Câu hỏi về kỹ năng mềm.
Câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề.

Đánh giá ứng viên:

Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn.
Kỹ năng mềm.
Thái độ làm việc.
Mức độ phù hợp với văn hóa công ty.

6. Ra Quyết Định Tuyển Dụng và Đàm Phán Lương:

Chọn ứng viên phù hợp nhất:

Dựa trên kết quả phỏng vấn và đánh giá.

Đàm phán lương và các điều khoản khác:

Đảm bảo sự hài hòa giữa quyền lợi của công ty và ứng viên.

Gửi thư mời làm việc:

Chứa đầy đủ thông tin về vị trí, mức lương, quyền lợi và thời gian bắt đầu làm việc.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa sau trong thông báo tuyển dụng và khi tìm kiếm ứng viên:

Chuyên viên Quảng cáo Trực tuyến
Online Marketing Executive
Nhân viên Marketing Online
Chuyên viên Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Zalo Ads
TikTok Ads
SEO
Digital Marketing
Tân Phú
Quảng cáo trực tuyến
Performance Marketing
Marketing đa kênh
Growth Hacking

III. Tag (Hashtags)

Sử dụng các hashtag sau khi đăng thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyenquangcao
#tuyenmarketing
#tuyendung
#onlineMarketing
#digitalMarketing
#googleads
#facebookads
#zaloads
#tiktokads
#tanphu
#vieclamtanphu
#job
#vieclam
#career

IV. Lưu Ý Thêm:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.

Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng:

Đảm bảo quy trình nhanh chóng, hiệu quả và chuyên nghiệp.

Đánh giá hiệu quả tuyển dụng:

Đo lường và đánh giá kết quả để cải thiện quy trình tuyển dụng trong tương lai.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn cần thêm bất kỳ sự hỗ trợ nào, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments