Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - 175. Chuyên viên Quảng cáo Facebook (Mảng Video) - Làm việc tại Trúc Bạch.

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Quảng cáo Facebook (mảng Video) tại Trúc Bạch, Hà Nội, đã được tối ưu hóa để thu hút ứng viên có kinh nghiệm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN QUẢNG CÁO FACEBOOK (MẢNG VIDEO) - LÀM VIỆC TẠI TRÚC BẠCH

Bạn là một chuyên gia quảng cáo Facebook giàu kinh nghiệm, đặc biệt đam mê và am hiểu sâu sắc về video marketing? Bạn muốn thử thách bản thân trong một môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội phát triển vượt bậc? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Lập kế hoạch và triển khai:

Xây dựng chiến lược quảng cáo Facebook tập trung vào định dạng video, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách được giao.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu để tối ưu hiệu quả quảng cáo.
Lên ý tưởng, viết kịch bản và phối hợp với bộ phận sản xuất để tạo ra các video quảng cáo hấp dẫn, thu hút và có tính lan truyền.

Quản lý và tối ưu hóa:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo video trên Facebook Ads Manager.
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS...) hàng ngày/tuần/tháng.
Liên tục thử nghiệm, tối ưu hóa quảng cáo (A/B testing) để cải thiện hiệu suất và giảm chi phí.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo đạt được ROI (Return on Investment) tốt nhất.

Báo cáo và cập nhật:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo video cho cấp trên.
Cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo video trên Facebook, các công cụ và kỹ thuật mới để áp dụng vào công việc.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design, Sales...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Làm việc với các đối tác bên ngoài (nếu có) để triển khai các hoạt động quảng cáo.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên quảng cáo Facebook, Digital Marketing, Performance Marketing...), ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuyên sâu về quảng cáo video.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Facebook Ads Manager, các thuật toán và chính sách quảng cáo của Facebook.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo video trên Facebook.
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics...) và khả năng đọc hiểu, phân tích số liệu.
Có kiến thức cơ bản về thiết kế, chỉnh sửa video là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và chịu được áp lực cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động, ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, đam mê với công việc và luôn sẵn sàng học hỏi những điều mới.
Có tinh thần cầu tiến, không ngại thử thách và luôn hướng tới kết quả tốt nhất.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Up to [Mức lương] VNĐ).
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc tiện nghi, hiện đại tại khu vực Trúc Bạch, Ba Đình, Hà Nội.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV (kèm portfolio các chiến dịch quảng cáo video đã thực hiện) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Quảng cáo Facebook (Video)

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT
[Địa chỉ công ty]
Điện thoại: [Số điện thoại]
Website: [Website công ty (nếu có)]

HẠN NỘP HỒ SƠ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn hãy thay đổi các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, [Mức lương], [Địa chỉ email], [Địa chỉ công ty], [Số điện thoại], [Website công ty (nếu có)] và Đang nhận CV cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Portfolio là yếu tố rất quan trọng, vì vậy hãy khuyến khích ứng viên gửi kèm để đánh giá được năng lực thực tế của họ.
Bạn có thể điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với ngân sách và chính sách của công ty.

Contact seller Share

Comments