Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - 528. Chuyên viên Quảng cáo Thúc đẩy Doanh số - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn Dựa trên thông tin bạn cung cấp, đây là mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Quảng cáo Thúc đẩy Doanh số:

[Tên Công ty] - TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN QUẢNG CÁO THÚC ĐẨY DOANH SỐ

Số lượng:

5

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Facebook, Google, Zalo, v.v.) nhằm thúc đẩy doanh số và tăng trưởng nhận diện thương hiệu.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Lên kế hoạch, triển khai và theo dõi ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với từng kênh và đối tượng mục tiêu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Thiết kế) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo, báo cáo và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [ngành nghề của công ty]).
Có kiến thức vững chắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads, v.v.).
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (Google Analytics, Google Tag Manager, v.v.).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Lưu ý quan trọng để thu hút ứng viên:

Mức lương:

Hãy nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí này trên thị trường và đưa ra một con số hấp dẫn.

Môi trường làm việc:

Nhấn mạnh những điểm đặc biệt của công ty bạn, ví dụ: văn hóa công ty cởi mở, cơ hội thăng tiến, được làm việc với những người giỏi, v.v.

Đào tạo và phát triển:

Ứng viên luôn quan tâm đến cơ hội học hỏi và phát triển bản thân. Hãy cho họ thấy bạn sẵn sàng đầu tư vào nhân viên.

Mô tả công việc chi tiết:

Càng chi tiết càng tốt, để ứng viên hiểu rõ công việc họ sẽ làm.

Yêu cầu ứng viên cụ thể:

Đưa ra những yêu cầu rõ ràng về kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức.

Contact seller Share

Comments