Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - 598. Market Research & Ads Strategy Specialist - không yêu cầu độ tuổi

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí

Chuyên viên Nghiên cứu Thị trường & Chiến lược Quảng cáo

, không giới hạn độ tuổi, và yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm, cùng với quyền lợi hấp dẫn:

[Tên công ty]

đang tìm kiếm một

Chuyên viên Nghiên cứu Thị trường & Chiến lược Quảng cáo

năng động và sáng tạo để gia nhập đội ngũ Marketing của chúng tôi. Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm thu thập, phân tích dữ liệu thị trường, hiểu rõ khách hàng mục tiêu, và xây dựng các chiến lược quảng cáo hiệu quả nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Nghiên cứu thị trường:

Thực hiện các nghiên cứu thị trường định tính và định lượng (khảo sát, phỏng vấn, focus group, phân tích dữ liệu thứ cấp...) để hiểu rõ thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành, và hành vi khách hàng.
Xác định phân khúc thị trường mục tiêu và xây dựng chân dung khách hàng (customer persona) chi tiết.
Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch marketing, quảng cáo, và các hoạt động truyền thông khác.
Đánh giá sự hài lòng của khách hàng và xác định các cơ hội cải thiện sản phẩm/dịch vụ.

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Phát triển các chiến lược quảng cáo đa kênh (digital, truyền thống,...) dựa trên kết quả nghiên cứu thị trường và mục tiêu kinh doanh.
Xác định thông điệp truyền thông phù hợp với từng phân khúc khách hàng và kênh quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Creative, Media, Sales...) để triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo hiệu quả chi phí.

Phân tích và báo cáo:

Phân tích dữ liệu từ các nguồn khác nhau (Google Analytics, Facebook Insights, CRM...) để đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh, và hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Trình bày kết quả nghiên cứu và đề xuất chiến lược cho ban lãnh đạo.

Các công việc khác:

Cập nhật kiến thức về các xu hướng marketing, công nghệ quảng cáo mới.
Tham gia các dự án marketing khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Market Researcher, Advertising Strategist, Marketing Analyst...).
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức vững chắc về các phương pháp nghiên cứu thị trường (định tính, định lượng).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo đa kênh.
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Excel, SPSS...).
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, và chịu được áp lực cao.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Sáng tạo, chủ động, và có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành nghề của công ty].

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI

Phụ cấp:

[Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại...]

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật + Bảo hiểm sức khỏe [Tùy chọn]

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định, nghỉ lễ Tết theo luật định.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng mềm.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Được tham gia vào các dự án marketing lớn, có tầm ảnh hưởng.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, cởi mở.
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch, sự kiện của công ty.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Chế độ khác:

[Thưởng lễ tết, quà sinh nhật, du lịch hàng năm,....]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

---

Lưu ý:

Hãy thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc vuông `[]` để phù hợp với công ty của bạn.
Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty.
Hãy đảm bảo rằng mức lương và các quyền lợi khác là cạnh tranh để thu hút ứng viên tài năng.
Bạn có thể thêm thông tin về văn hóa công ty và các giá trị cốt lõi để thu hút những ứng viên phù hợp.

Contact seller Share

Comments