Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - 640. Chuyên viên Gamification trong Quảng cáo - Hà Đông

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Gamification trong Quảng cáo tại Hà Đông, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN GAMIFICATION TRONG QUẢNG CÁO (HÀ ĐÔNG)

Bạn là người đam mê sự sáng tạo, am hiểu về tâm lý người dùng và có kinh nghiệm biến quảng cáo thành những trải nghiệm thú vị? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT để cùng nhau tạo nên những chiến dịch quảng cáo đột phá và hiệu quả!

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và Phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng gamification mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo.
Phân tích sâu sắc insight khách hàng mục tiêu để đưa ra các ý tưởng gamification phù hợp và hấp dẫn.

Sáng tạo Ý tưởng Gamification:

Phát triển các ý tưởng gamification sáng tạo, độc đáo và phù hợp với mục tiêu chiến dịch quảng cáo.
Đề xuất các cơ chế trò chơi (game mechanics), phần thưởng, thử thách và yếu tố tương tác để tăng cường sự tham gia của người dùng.

Lập Kế hoạch và Triển khai:

Xây dựng kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch gamification, bao gồm mục tiêu, đối tượng, ngân sách, thời gian và các chỉ số đo lường hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (creative, marketing, kỹ thuật) để triển khai chiến dịch một cách trơn tru và hiệu quả.

Theo dõi và Đánh giá:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch gamification, sử dụng các công cụ phân tích để đo lường mức độ tương tác, tỷ lệ chuyển đổi và các chỉ số quan trọng khác.
Đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa chiến dịch để đạt được kết quả tốt nhất.

Báo cáo và Cải tiến:

Báo cáo định kỳ về kết quả của các chiến dịch gamification cho quản lý.
Liên tục tìm kiếm và thử nghiệm các phương pháp gamification mới để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Gamification, Marketing, Digital Marketing, hoặc các vị trí liên quan).
Có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch gamification thành công trong lĩnh vực quảng cáo hoặc marketing.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc gamification và tâm lý học hành vi.
Nắm vững các công cụ và nền tảng gamification phổ biến.
Có kiến thức về các kênh truyền thông quảng cáo (digital, social media, mobile...).

Kỹ năng:

Sáng tạo, tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần trách nhiệm cao và luôn hướng đến kết quả.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Vui lòng đề xuất mức lương mong muốn trong CV).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm hấp dẫn.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao sôi nổi.

Phát triển:

Cơ hội được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được học hỏi, phát triển kỹ năng và nâng cao trình độ chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Khác:

Thời gian làm việc: Giờ hành chính, từ thứ 2 đến thứ 6.
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Hà Đông].
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị cần thiết để làm việc.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án gamification đã thực hiện) về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Chuyên viên Gamification - [Họ và tên]

.
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo nhu cầu của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và thu hút để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.
Đảm bảo rằng mô tả công việc phản ánh đúng thực tế công việc và văn hóa công ty.

Contact seller Share

Comments