Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Ads Optimization Jedi - Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Ads Optimization Jedi tại Hà Nội, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm trong lĩnh vực tương đương:

[Tên Công ty] Tuyển Dụng: Ads Optimization Jedi (Hà Nội)

Bạn có phải là một Ads Optimization Jedi thực thụ? Bạn đam mê dữ liệu, thuật toán và luôn tìm cách tối ưu hóa để mang lại hiệu quả quảng cáo vượt trội? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập [Tên Công ty] và trở thành một phần của đội ngũ marketing đầy nhiệt huyết của chúng tôi!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai:

Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng chính như Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng khác (nếu có).

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định cơ hội và thách thức trong quảng cáo.
Phân tích dữ liệu quảng cáo (KPIs, ROI, CPA, v.v.) để đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa chiến dịch.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.) để theo dõi hiệu quả và đề xuất cải tiến.

Tối ưu hóa liên tục:

Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau (tiêu đề, mô tả, hình ảnh, đối tượng, v.v.) và tìm ra những yếu tố hiệu quả nhất.
Tối ưu hóa trang đích (landing page) để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả để đạt được mục tiêu đề ra.

Báo cáo và đề xuất:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo định kỳ.
Đề xuất các chiến lược và giải pháp mới để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào công việc.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (content, design, sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch marketing.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Ads Specialist, Performance Marketing, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp quảng cáo trực tuyến.
Nắm vững các công cụ và nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads Manager, v.v.).
Có kiến thức về Google Analytics hoặc các công cụ phân tích web khác.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo và có tinh thần học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Đam mê với lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Ưu tiên:

Ứng viên có các chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực cụ thể liên quan đến công ty của bạn, ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục, v.v.].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).

Thưởng:

Thưởng hiệu suất (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
[Liệt kê các phúc lợi khác mà công ty bạn có, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn] với tiêu đề: Ứng tuyển Ads Optimization Jedi - [Họ và tên].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

[Tên Công ty] - [Slogan của công ty]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các chi tiết trong bản mô tả công việc này để phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Đảm bảo rằng mức lương và các quyền lợi khác là cạnh tranh để thu hút được ứng viên tốt.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền tải được văn hóa của công ty.

Contact seller Share

Comments