Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Ads Strategy Team Lead - Đống Đa

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Ads Strategy Team Lead tại Đống Đa. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty mình.

[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG: ADS STRATEGY TEAM LEAD

Địa điểm:

Đống Đa, Hà Nội

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Ads Strategy Team Lead

năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả trên các nền tảng khác nhau. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển chiến lược quảng cáo, quản lý ngân sách, theo dõi hiệu quả và tối ưu hóa các chiến dịch để đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội và thách thức.
Xây dựng chiến lược quảng cáo đa kênh (Facebook, Google, TikTok,...) phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Đề xuất các kênh quảng cáo mới và thử nghiệm các phương pháp tiếp cận sáng tạo.

Quản lý và điều phối đội nhóm:

Phân công công việc, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong nhóm.
Đảm bảo nhóm làm việc hiệu quả và đạt được các chỉ số KPIs đã đề ra.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.

Triển khai và tối ưu hóa chiến dịch:

Lên kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch quảng cáo, bao gồm target audience, ngân sách, thông điệp và hình ảnh.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Đề xuất và thực hiện các biện pháp tối ưu hóa để cải thiện hiệu quả quảng cáo (ví dụ: A/B testing, điều chỉnh target, thay đổi thông điệp).

Quản lý ngân sách:

Lập kế hoạch và quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Đảm bảo chi tiêu đúng mục tiêu và mang lại ROI tốt nhất.
Theo dõi và báo cáo chi tiêu ngân sách định kỳ.

Báo cáo và phân tích:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo cho cấp trên.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến chiến lược.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Team Lead, Digital Marketing Manager,...)
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Facebook, Google, TikTok,...

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo trực tuyến và các công cụ đo lường hiệu quả.
Có kiến thức về marketing, branding và customer journey.
Nắm vững các chỉ số KPIs quan trọng trong quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROI,...).

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [LIỆT KÊ CÁC NGÀNH ƯU TIÊN].
Có chứng chỉ quảng cáo của Google, Facebook,...

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[MỨC LƯƠNG CỤ THỂ] (Thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu cần).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo:

Tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
Cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.

Chế độ khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [ĐỊA CHỈ EMAIL]
Tiêu đề email: [HỌ TÊN] - Ứng tuyển Ads Strategy Team Lead

Hạn nộp hồ sơ:

[NGÀY/THÁNG/NĂM]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin chi tiết như mức lương, phụ cấp, chế độ bảo hiểm,... sao cho phù hợp với chính sách của công ty bạn.
Liệt kê cụ thể các kỹ năng, kinh nghiệm mà bạn mong muốn tìm kiếm ở ứng viên.
Thêm thông tin về văn hóa công ty để thu hút ứng viên phù hợp.

Contact seller Share

Comments