Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Chuyên viên Quản lý Tài sản Phần cứng / Hardware Asset Management Specialist - Long Biên

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc Chuyên viên Quản lý Tài sản Phần cứng, được tối ưu cho vị trí tại Long Biên, tập trung vào ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm, và bao gồm các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Chuyên viên Quản lý Tài sản Phần cứng

Địa điểm:

Long Biên, Hà Nội

Mô tả công việc:

Bạn là người tỉ mỉ, có kinh nghiệm quản lý tài sản phần cứng và mong muốn đóng góp vào sự vận hành trơn tru của hệ thống công nghệ thông tin? Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi! Với vai trò Chuyên viên Quản lý Tài sản Phần cứng, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc theo dõi, kiểm kê, bảo trì và tối ưu hóa vòng đời của tất cả các tài sản phần cứng của công ty.

Trách nhiệm chính:

Quản lý vòng đời tài sản:

Theo dõi và cập nhật thông tin chi tiết về tất cả các tài sản phần cứng (máy tính, máy chủ, thiết bị mạng, thiết bị ngoại vi, v.v.) từ khi mua sắm đến khi thanh lý.
Đảm bảo tất cả tài sản được gắn nhãn, ghi lại và theo dõi chính xác trong hệ thống quản lý tài sản.
Lập kế hoạch và thực hiện bảo trì định kỳ, nâng cấp phần cứng để đảm bảo hiệu suất hoạt động tối ưu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các sự cố phần cứng, thay thế linh kiện và sửa chữa thiết bị.
Thực hiện quy trình thanh lý tài sản hết khấu hao hoặc không còn nhu cầu sử dụng theo quy định.

Kiểm kê và đối chiếu:

Thực hiện kiểm kê định kỳ và đột xuất để đối chiếu số lượng, tình trạng tài sản thực tế với dữ liệu trên hệ thống.
Phát hiện và xử lý các sai lệch, thất thoát tài sản.
Đề xuất các biện pháp phòng ngừa để giảm thiểu rủi ro mất mát tài sản.

Quản lý kho và điều phối:

Quản lý kho lưu trữ tài sản phần cứng, đảm bảo điều kiện bảo quản phù hợp.
Điều phối việc cấp phát, thu hồi tài sản cho người dùng.
Theo dõi và quản lý số lượng vật tư, linh kiện dự phòng.

Báo cáo và phân tích:

Lập báo cáo định kỳ về tình trạng tài sản, chi phí bảo trì, khấu hao, v.v.
Phân tích dữ liệu tài sản để đưa ra các đề xuất tối ưu hóa chi phí, nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản.

Tuân thủ quy trình:

Đảm bảo tuân thủ các quy trình, quy định về quản lý tài sản của công ty.
Đề xuất cải tiến quy trình để nâng cao hiệu quả công việc.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Chuyên viên Quản lý Tài sản, Nhân viên IT Support có kinh nghiệm quản lý tài sản, v.v.).
Hiểu biết sâu về các loại tài sản phần cứng phổ biến (máy tính, máy chủ, thiết bị mạng, v.v.).
Kỹ năng quản lý dữ liệu, sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Excel, Word, v.v.).
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý tài sản.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về ITIL hoặc các framework quản lý dịch vụ IT.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

(Ghi rõ khoảng lương hoặc Thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại Long Biên.

Phụ cấp:

(Nếu có, ví dụ: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, v.v.)

Ngày nghỉ:

12 ngày phép năm (hoặc nhiều hơn tùy theo thâm niên).
Nghỉ các ngày lễ tết theo quy định.

Các hoạt động team building, sự kiện công ty thường xuyên.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin như tên công ty, địa chỉ email, địa chỉ văn phòng, mức lương, các khoản phụ cấp, v.v. cho phù hợp với thực tế.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty để thu hút ứng viên (ví dụ: giới thiệu về công ty, văn hóa công ty, các dự án đang triển khai, v.v.).
Nên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, tránh sử dụng các từ ngữ quá chuyên môn hoặc khó hiểu.
Kiểm tra kỹ chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải thông tin tuyển dụng.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments