Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Chuyên viên Quảng cáo Tái tương tác Khách hàng - Hà Đông

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Quảng cáo Tái tương tác Khách hàng tại Hà Đông, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Chuyên viên Quảng cáo Tái tương tác Khách hàng (Hà Đông)

Bạn đang tìm kiếm một thử thách mới trong lĩnh vực quảng cáo và muốn đóng góp vào sự phát triển của một thương hiệu năng động? Hãy gia nhập [Tên Công ty]!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo tái tương tác (retargeting/remarketing) đa kênh (Facebook Ads, Google Ads, Email Marketing, SMS Marketing, Push Notifications...) nhằm tăng cường tương tác, chuyển đổi và giữ chân khách hàng.

Phân tích dữ liệu:

Phân tích dữ liệu khách hàng (hành vi, sở thích, lịch sử mua hàng...) để xác định phân khúc mục tiêu và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.

Sáng tạo nội dung:

Phát triển nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng phân khúc khách hàng và mục tiêu chiến dịch (bao gồm viết copy, thiết kế hình ảnh/video, landing page...).

Theo dõi và tối ưu:

Theo dõi hiệu quả chiến dịch hàng ngày, thực hiện các thử nghiệm A/B testing và điều chỉnh chiến lược để đạt được ROI (Return on Investment) tối ưu.

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, phân tích xu hướng và đề xuất cải tiến.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo tái tương tác, công nghệ và nền tảng quảng cáo.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, CSKH...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả và đảm bảo tuân thủ các quy định của công ty.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Quảng cáo Tái tương tác, Chuyên viên Digital Marketing tập trung vào Retargeting/Remarketing...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan, ví dụ: Thương mại điện tử, Giáo dục, Bất động sản...].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads...).
Nắm vững các kỹ thuật quảng cáo tái tương tác, phân tích dữ liệu, A/B testing.
Có kiến thức về Email Marketing (ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ như Mailchimp, GetResponse...).
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics...).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng viết copy quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Hướng tới kết quả và luôn tìm kiếm cơ hội để cải thiện hiệu suất.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm].

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp Lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp xăng xe, điện thoại (tùy vị trí).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy chính sách công ty).

Ngày nghỉ:

12 ngày phép năm.
Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Hoạt động khác:

Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.

Thông tin liên hệ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc liên hệ số điện thoại: [Số điện thoại]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Hà Đông]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin chi tiết như mức lương, thưởng, phụ cấp, quyền lợi và địa điểm làm việc sao cho phù hợp với chính sách và điều kiện thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu đặc biệt khác (ví dụ: khả năng sử dụng tiếng Anh) nếu cần thiết.
Hãy sử dụng ngôn ngữ truyền tải sự nhiệt tình và mong muốn thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments