Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Chuyên viên Sửa chữa Phần cứng / Hardware Repair Specialist - không yêu cầu độ tuổi

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Sửa chữa Phần cứng, không giới hạn độ tuổi, tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi:

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Chuyên viên Sửa chữa Phần cứng (Hardware Repair Specialist)

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia sửa chữa phần cứng tài năng và đam mê công nghệ? Bạn muốn làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và không ngừng phát triển? Hãy gia nhập đội ngũ của [Tên Công ty]!

Với vai trò Chuyên viên Sửa chữa Phần cứng, bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Chẩn đoán và Sửa chữa:

Tiến hành kiểm tra, phân tích và chẩn đoán các sự cố phần cứng của máy tính, laptop, máy in, thiết bị mạng và các thiết bị điện tử khác.
Thực hiện sửa chữa, thay thế linh kiện bị lỗi hoặc hỏng hóc.

Bảo trì và Nâng cấp:

Thực hiện bảo trì định kỳ, vệ sinh và bảo dưỡng các thiết bị phần cứng để đảm bảo hoạt động ổn định.
Đề xuất và thực hiện nâng cấp phần cứng để cải thiện hiệu suất của hệ thống.

Quản lý Kho và Linh kiện:

Quản lý kho linh kiện, vật tư sửa chữa.
Đảm bảo số lượng tồn kho hợp lý và báo cáo khi cần thiết.

Hỗ trợ Kỹ thuật:

Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối về các vấn đề liên quan đến phần cứng.
Hướng dẫn người dùng về cách sử dụng và bảo quản thiết bị đúng cách.

Báo cáo và Ghi chép:

Ghi chép chi tiết về quá trình sửa chữa, các linh kiện đã sử dụng và kết quả công việc.
Lập báo cáo định kỳ về tình trạng thiết bị và các sự cố thường gặp.

Nghiên cứu và Cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật kiến thức về các công nghệ phần cứng mới nhất.
Tìm hiểu về các phương pháp sửa chữa tiên tiến để nâng cao hiệu quả công việc.

Các công việc khác

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Kỹ thuật viên sửa chữa phần cứng, Chuyên viên IT phần cứng...).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về cấu tạo, nguyên lý hoạt động của các thiết bị phần cứng (máy tính, laptop, máy in, thiết bị mạng...).
Có kiến thức về các hệ điều hành (Windows, macOS, Linux...) và các phần mềm ứng dụng.

Kỹ năng:

Kỹ năng chẩn đoán và sửa chữa phần cứng tốt.
Kỹ năng sử dụng các công cụ, thiết bị đo lường, kiểm tra điện tử.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.

Thái độ:

Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc.
Chăm chỉ, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến.
Khả năng chịu được áp lực công việc.

Ưu tiên:

Ứng viên có chứng chỉ liên quan đến sửa chữa phần cứng (ví dụ: A+, Network+,...).
Ứng viên có kinh nghiệm sửa chữa các thiết bị phần cứng chuyên dụng (ví dụ: máy chủ, thiết bị mạng cao cấp...).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Từ [mức lương tối thiểu] đến [mức lương tối đa]).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.
Thưởng các ngày lễ, Tết theo quy định của công ty.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực công nghệ.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Chế độ khác:

Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Các hoạt động team building, văn hóa, thể thao.
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc]
[Địa điểm làm việc]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, bản sao các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.

---

Lưu ý khi sử dụng bản mô tả công việc này:

Điền đầy đủ thông tin:

Thay thế các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) bằng thông tin thực tế của công ty bạn.

Điều chỉnh mức lương:

Mức lương cần phù hợp với năng lực, kinh nghiệm của ứng viên và mặt bằng chung của thị trường.

Bổ sung thông tin:

Nếu có bất kỳ quyền lợi hoặc yêu cầu đặc biệt nào khác, hãy bổ sung vào bản mô tả công việc.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments