Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - CIO (Information Systems Management) - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc CIO (Chief Information Officer) mà bạn có thể tùy chỉnh cho phù hợp với công ty và vị trí cụ thể:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: CIO (Chief Information Officer)

Giới Thiệu về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty bạn - tầm nhìn, giá trị, văn hóa, lĩnh vực hoạt động, thành tựu nổi bật.]

Mô Tả Công Việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một CIO năng động, có tầm nhìn và kinh nghiệm để dẫn dắt bộ phận Công nghệ thông tin (CNTT) của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Với vai trò CIO, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược CNTT phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể, đồng thời đảm bảo hệ thống CNTT hoạt động hiệu quả, an toàn và hỗ trợ sự phát triển của công ty.

Trách Nhiệm Chính

Lãnh đạo và Quản lý:

Xây dựng, lãnh đạo và quản lý đội ngũ CNTT, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân viên.
Phát triển và thực hiện các chính sách, quy trình và tiêu chuẩn CNTT.
Quản lý ngân sách CNTT, đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực.

Chiến lược CNTT:

Xây dựng chiến lược CNTT phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đánh giá và đề xuất các giải pháp CNTT mới để nâng cao hiệu quả hoạt động và tạo lợi thế cạnh tranh.
Theo dõi các xu hướng công nghệ mới và đánh giá tác động của chúng đối với công ty.

Vận hành và Bảo trì:

Đảm bảo hệ thống CNTT hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả.
Quản lý và bảo trì cơ sở hạ tầng CNTT, bao gồm mạng, máy chủ, hệ thống lưu trữ và phần mềm.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch dự phòng và phục hồi sau thảm họa (DR).

An ninh mạng:

Xây dựng và thực hiện các biện pháp bảo mật để bảo vệ dữ liệu và hệ thống của công ty khỏi các mối đe dọa an ninh mạng.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo mật dữ liệu.
Nâng cao nhận thức về an ninh mạng cho nhân viên.

Hợp tác và Giao tiếp:

Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty để hiểu nhu cầu của họ và cung cấp các giải pháp CNTT phù hợp.
Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan về các vấn đề CNTT.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các nhà cung cấp CNTT.

Yêu Cầu Ứng Viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý hệ thống thông tin.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (CIO, Giám đốc CNTT, Quản lý CNTT cấp cao).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty bạn].

Kiến thức và Kỹ năng:

Kiến thức sâu rộng về các hệ thống và công nghệ CNTT (ví dụ: cloud computing, an ninh mạng, ERP, CRM, phân tích dữ liệu).
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Học vấn:

Bằng cử nhân trở lên về CNTT, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.
Các chứng chỉ liên quan đến quản lý CNTT (ví dụ: PMP, ITIL) là một lợi thế.

Quyền Lợi Được Hưởng

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Các chế độ bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
[Các phúc lợi khác của công ty bạn - ví dụ: du lịch hàng năm, ăn trưa miễn phí, v.v.]

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển đến [Địa chỉ email].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại [Địa chỉ công ty].
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV.

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty và vị trí cụ thể của bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy thuộc vào nhu cầu của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và thu hút để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments