Check with seller Hà Nội => Cần tuyển - Digital Advertising Manager - Không cần kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Digital Advertising Manager, tập trung vào việc thu hút ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tương đương, đồng thời làm nổi bật các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Digital Advertising Manager (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm Cứng, Ưu Tiên Tư Duy & Đam Mê)

Bạn là người:

Đam mê thế giới quảng cáo số và luôn cập nhật những xu hướng mới nhất?
Sở hữu tư duy phân tích sắc bén và khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt?
Mong muốn được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và đầy thử thách?

Nếu câu trả lời là Có, Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT chính là nơi bạn đang tìm kiếm!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Chúng tôi là một công ty [lĩnh vực] đang phát triển nhanh chóng, với sứ mệnh [sứ mệnh công ty]. Chúng tôi tin vào sức mạnh của sự sáng tạo và luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên phát huy tối đa tiềm năng của mình.]

Mô Tả Công Việc:

Với vai trò Digital Advertising Manager, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc:

Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng digital (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) nhằm đạt được mục tiêu marketing của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng để đưa ra các chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và báo cáo định kỳ cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Thử nghiệm các kênh quảng cáo mới và các kỹ thuật tối ưu hóa tiên tiến.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Digital Marketing Executive, Performance Marketing Executive, hoặc các vị trí liên quan). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực chiến trên các nền tảng quảng cáo chính.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo digital và các chỉ số đo lường hiệu quả.
Nắm vững các công cụ phân tích website (Google Analytics, v.v.).
Có kiến thức về SEO/SEM là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực cao.
Khả năng sáng tạo và tư duy đổi mới.

Thái độ:

Chủ động, trách nhiệm và ham học hỏi.
Tinh thần làm việc nhóm cao.
Luôn sẵn sàng đối mặt với thử thách và không ngại thay đổi.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch hàng năm.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Môi trường làm việc:

Năng động, sáng tạo, trẻ trung.
Được tạo điều kiện để phát triển bản thân và sự nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Cơ hội:

Được làm việc với các dự án lớn, thách thức.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
Được đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, [lĩnh vực], [sứ mệnh công ty], [Địa chỉ email], [Ngày/Tháng/Năm] sao cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Hãy sử dụng ngôn ngữ gần gũi, thân thiện để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.
Nên có một đoạn ngắn giới thiệu về văn hóa công ty để ứng viên hình dung rõ hơn về môi trường làm việc.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments