Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - 412. Ads ROI Specialist - Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Ads ROI Specialist tại Hà Nội, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN GẤP: Ads ROI Specialist (Hà Nội)

Bạn đam mê tối ưu hóa quảng cáo và biến ngân sách thành lợi nhuận? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Chúng tôi đang tìm kiếm một Ads ROI Specialist năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia tăng hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, tối ưu hóa tỷ lệ ROI (Return on Investment) và đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Mô Tả Công Việc:

Phân tích và Đánh giá:

Phân tích sâu dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để xác định xu hướng, cơ hội và vấn đề cần cải thiện.
Đánh giá hiệu quả ROI của các chiến dịch quảng cáo hiện tại, xác định các chiến dịch hoạt động tốt và chưa tốt.
Theo dõi và đánh giá hiệu suất của các từ khóa, quảng cáo, đối tượng mục tiêu và trang đích.

Tối ưu hóa Chiến dịch:

Đề xuất và thực hiện các chiến lược tối ưu hóa để cải thiện ROI, bao gồm điều chỉnh giá thầu, nhắm mục tiêu, nội dung quảng cáo và trang đích.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các biến thể quảng cáo khác nhau và tìm ra giải pháp hiệu quả nhất.
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả, đảm bảo chi phí được sử dụng tối ưu để đạt được mục tiêu.

Nghiên cứu và Cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, bao gồm các thuật toán, công cụ và nền tảng mới.
Phân tích đối thủ cạnh tranh để tìm ra các chiến lược quảng cáo hiệu quả và học hỏi kinh nghiệm.

Báo cáo và Đề xuất:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, bao gồm các chỉ số ROI, CPA, CPC, CTR, v.v.
Đưa ra các đề xuất dựa trên dữ liệu để cải thiện hiệu quả quảng cáo và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Specialist, Performance Marketing Specialist, ROI Analyst).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số ROI, CPA, CPC, CTR, Conversion Rate và các phương pháp tính toán.
Nắm vững các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.) và các nền tảng quảng cáo trực tuyến.
Có kiến thức về A/B testing và các phương pháp tối ưu hóa trang đích.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint).

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Chịu được áp lực công việc cao.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty].
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (Up to [Mức lương] Gross).

Thưởng:

Thưởng hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Đào tạo:

Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội tham gia các khóa học, hội thảo chuyên ngành.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, luôn sẵn sàng hỗ trợ.

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc, ví dụ: 8h30 - 17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 6].

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ văn phòng tại Hà Nội].

Cách Ứng Tuyển:

Gửi CV (kèm portfolio nếu có) và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển Ads ROI Specialist

Hạn chót nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

[Thông tin liên hệ của công ty]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Portfolio là một điểm cộng lớn, đặc biệt nếu ứng viên có thể chứng minh khả năng tối ưu hóa ROI qua các chiến dịch thực tế.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và văn hóa công ty để thu hút ứng viên tài năng.

Contact seller Share

Comments