Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - 452. Chuyên viên Phân tích Định lượng Quảng cáo - agency chuyên quảng cáo

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Phân tích Định lượng Quảng cáo, được thiết kế để thu hút ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp với agency chuyên quảng cáo:

[Tên Agency] - TUYỂN GẤP: CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH ĐỊNH LƯỢNG QUẢNG CÁO

Bạn đam mê những con số và muốn biến dữ liệu thành sức mạnh cho các chiến dịch quảng cáo? Hãy gia nhập [Tên Agency]!

Về [Tên Agency]:

[Giới thiệu ngắn gọn về agency, ví dụ: Chúng tôi là một agency năng động, chuyên cung cấp các giải pháp quảng cáo sáng tạo và hiệu quả cho các thương hiệu hàng đầu trong nhiều lĩnh vực khác nhau.]

Mô tả công việc:

Với vai trò Chuyên viên Phân tích Định lượng Quảng cáo, bạn sẽ là người giải mã hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, cung cấp những insights giá trị giúp tối ưu hóa và mang lại ROI (Return on Investment) tối đa cho khách hàng.

Phân tích hiệu quả chiến dịch:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, các nền tảng quảng cáo khác, dữ liệu CRM của khách hàng).
Xây dựng các báo cáo hiệu quả chiến dịch chi tiết, dễ hiểu, tập trung vào các chỉ số quan trọng (KPIs).
Phân tích xu hướng, xác định điểm mạnh, điểm yếu của chiến dịch, và đưa ra các đề xuất cải thiện.

Tối ưu hóa chiến dịch:

Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page, và trải nghiệm người dùng.
Sử dụng các công cụ phân tích để xác định đối tượng mục tiêu, tối ưu hóa nhắm mục tiêu.
Phối hợp với các bộ phận khác (Account, Creative, Media) để triển khai các giải pháp tối ưu hóa.

Nghiên cứu và dự báo:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh để tìm kiếm cơ hội và thách thức.
Xây dựng các mô hình dự báo hiệu quả chiến dịch, giúp khách hàng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Xây dựng hệ thống báo cáo:

Phát triển và duy trì hệ thống báo cáo tự động hóa, giúp theo dõi hiệu quả chiến dịch một cách nhanh chóng và chính xác.
Đảm bảo tính chính xác và nhất quán của dữ liệu.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực phân tích dữ liệu và quảng cáo trực tuyến.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong team.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Phân tích Dữ liệu Quảng cáo, Chuyên viên Phân tích Hiệu quả Marketing, hoặc các vị trí liên quan).

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ, khả năng sử dụng thành thạo các công cụ phân tích (Google Analytics, Excel, Power BI, Tableau, v.v.).
Kỹ năng xây dựng báo cáo và trình bày dữ liệu một cách rõ ràng, dễ hiểu.
Có khả năng tư duy logic, giải quyết vấn đề, và làm việc độc lập cũng như theo nhóm.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc tại các agency quảng cáo.
Có kiến thức về các ngôn ngữ lập trình (ví dụ: Python, R) là một lợi thế.
Có chứng chỉ liên quan đến phân tích dữ liệu hoặc quảng cáo trực tuyến.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng hiệu suất.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
[Các phúc lợi khác, ví dụ: Gói chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ ăn trưa, v.v.]

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, và tôn trọng sự khác biệt.
Được tham gia vào các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án đã thực hiện) về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên viên Phân tích Định lượng Quảng cáo - [Tên của bạn].

[Tên Agency] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin (Tên Agency, mức lương, các phúc lợi khác, hạn chót nộp hồ sơ) cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm một vài dòng về văn hóa công ty để thu hút ứng viên phù hợp.
Đảm bảo rằng mô tả công việc rõ ràng, hấp dẫn và nêu bật được những cơ hội phát triển mà ứng viên có thể đạt được khi làm việc tại agency của bạn.

Contact seller Share

Comments