Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - 458. Ads Dashboard Specialist - Hà Đông

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Ads Dashboard Specialist tại Hà Đông, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm, đồng thời nêu rõ quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN DỤNG

Vị trí:

Ads Dashboard Specialist

Địa điểm:

Hà Đông, Hà Nội

Mức lương:

[Thỏa thuận theo năng lực]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Là một Ads Dashboard Specialist, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thu thập, phân tích và trực quan hóa dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.). Bạn sẽ chịu trách nhiệm tạo ra các báo cáo và dashboard dễ hiểu, giúp đội ngũ marketing đưa ra các quyết định sáng suốt, tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Các nhiệm vụ chính:

Xây dựng và quản lý hệ thống dashboard:

Thiết kế, xây dựng và duy trì các dashboard trực quan, dễ sử dụng để theo dõi hiệu quả quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và kịp thời của dữ liệu trên dashboard.
Tùy chỉnh và cải tiến dashboard dựa trên nhu cầu thay đổi của doanh nghiệp và chiến dịch.

Thu thập và xử lý dữ liệu:

Thu thập dữ liệu từ các nguồn quảng cáo khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) thông qua API hoặc các phương pháp khác.
Làm sạch, chuyển đổi và tích hợp dữ liệu từ các nguồn khác nhau vào hệ thống dashboard.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo mật dữ liệu.

Phân tích và báo cáo:

Phân tích dữ liệu quảng cáo để xác định xu hướng, cơ hội và vấn đề cần giải quyết.
Tạo báo cáo định kỳ và báo cáo ad-hoc về hiệu quả quảng cáo, đưa ra các nhận xét và đề xuất cải tiến.
Trình bày kết quả phân tích cho các bên liên quan (marketing team, quản lý cấp cao, v.v.).

Hợp tác và hỗ trợ:

Phối hợp chặt chẽ với các thành viên trong đội ngũ marketing để hiểu rõ nhu cầu về dữ liệu và báo cáo.
Hỗ trợ đội ngũ marketing trong việc giải thích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Cập nhật kiến thức về các công cụ và kỹ thuật phân tích dữ liệu mới nhất.

Đề xuất cải tiến:

Chủ động đề xuất các cải tiến cho quy trình thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu.
Đề xuất các công cụ và công nghệ mới để nâng cao hiệu quả công việc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Dashboard Specialist, Marketing Analyst, Data Analyst trong lĩnh vực Marketing).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty Performance Marketing hoặc Agency.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel, v.v.).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ trực quan hóa dữ liệu (Google Data Studio, Tableau, Power BI).
Có kiến thức về SQL và các ngôn ngữ lập trình (Python, R) là một lợi thế.
Khả năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Toán học, Thống kê hoặc các chuyên ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Hưởng các chính sách ưu đãi khác của công ty (ví dụ: giảm giá sản phẩm/dịch vụ của công ty).

Thời gian làm việc:

Thứ 2 - Thứ 6 (8:30 - 17:30).

Địa điểm làm việc:

Hà Đông, Hà Nội.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ: [Tên của bạn] - Ứng tuyển Ads Dashboard Specialist

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin như tên công ty, mức lương, hạn nộp hồ sơ và các quyền lợi cụ thể để phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Có thể bổ sung thêm thông tin về văn hóa công ty, các dự án đã thực hiện để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments